高校优秀辅导员团队建设路径初探①.docVIP

高校优秀辅导员团队建设路径初探① 　　摘 要：近10年来，在中央各部和地方高校的共同努力下，高校辅导员队伍建设成效显著。但从现状来看，建设仍未完成，发展仍不成熟。鼓励高校打造特色和品牌辅导员团队能有效促进整个辅导员队伍的建设。建设优秀辅导员团队可通过建立科学合理的制度和机制，多渠道提升辅导员团队的综合素质和能力，形成特色和品牌，树立典型和榜样，加强示范和推广等措施来实现。 　　关键词：辅导员团队 现状 重要性 建设路径 　　中图分类号：G420 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2014）10（c）-0221-02 　　在科技高度发达、物质空前繁荣、信息飞速流转、思想复杂多元、教育深化改革的新时期，高校辅导员的思想政治教育工作面临诸多的新情况和新课题。这既是高校辅导员工作面临的新挑战，也是促进高校辅导员队伍建设日益完善，推动高校思想政治教育工作迈上新台阶的新机遇。面对如此机遇和挑战，高校辅导员唯有转变观念，加强学习，提升自我，创新方法，才能在任务艰巨的高校思想政治教育工作领域立稳脚跟，谋求发展。 　　1 高校辅导员队伍建设的现状 　　从2004年中央16号文件下发至今的近10年间，在有关部门和地方高校的共同重视下，高校辅导员队伍建设取得了长足的发展。随着时代的不断进步，形势的不断变化，高校辅导员队伍的建设呈现出一些新特点，同时也面临着新挑战。