毕业专业论文谈美金立服装企业文化89727678.docVIP

山东广播电视大学 毕业设计（论文）评审表 题目：谈美金立服装公司企业文化 山东广播电视大学毕业论文（设计）教师指导记录表 省级电大 市级电大 教学点 指导教师 学生姓名 学 号 专 业 第 一 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 二 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 三 次 指 导 指导时间： 指导内容： 第 四 次 指 导 指导时间： 指导内容： 指 导 教 师 评 语 初评成绩 指导教师（签名）： 年 月 日 答 辩 记 录 答辩主持人 答辩小组成员 答辩教师提问 学生回答情况 1． 2． 3． 4 答辩小组评 语 答辩主持人（签名）： 年 月 日 答辩成绩 答辩主持人（签名）： 年 月 日 市级电大初审意 见 市级电大专业负责人（签名）： 盖 章 年 月 日 省级 电大 复审 意见 省级电大专业负责人（签名）： 盖章 年 月 日 目 录 写作提纲………………………………………………………………（5） 内容提要………………………………………………………………（7） 关键字…………………………………………………………………（7） 一、企业文化概述……………………………………………………（7） （一）企业文化的定义………………………………………………（7）　 （二）企业文化的发展历程　………………………………………（8） 二、美金立服装公司企业文化的现状………………………………（8） （一）美金立服装公司无文化管理…………………………………（9） （二）美金立服装公司文化空想现象………………………………（9） （三）美金立服装公司全盘西化现象……………………………… （9） 三、美金立服装公司创建有中国特色的企业文化模式……………（10） （一）美金立服装公司以中国传统文化为核心……………………（10） （二）美金立服装公司合理借鉴西方先进的管理经验……………（11） （三）美金立服装公司企业文化建设要有时代特色………………（12） （四）美金立服装公司企业文化建设要体现个性…………………（13） 参考文献……………………………………………………………（14） 谈美金立服装公司企业文化 写作提纲 一、企业文化概述 （一）企业文化的定义 （二）企业文化的发展历程 二、美金立服装公司企业文化的现状 （一）美金立服装公司无文化管理 （二）美金立服装公司文化空想现象 三、美金立服装公司创建有中国特色的企业文化模式 （一）以中国传统文化为核心 1. 美金立服装公司以“仁”为核心的儒家思想为企业文化建设奠定了思想基础。 2. 美金立服装公司儒家的“人文关怀”是企业凝聚力的源泉。 3. 美金立服装公司儒家的“诚信”思想是提升企业价值的根本。 （二）美金立服装公司合理借鉴西方先进的管理经验 美金立服装公司合理引入学习型的企业文化。 （三）美金立服装公司企业文化建设要有时代特色 1. 美金立服装公司儒家价值体系中应注入更多的理性色彩,正确处理义利关系。 2. 美金立服装公司儒家“和为贵”思想中应注入更多的竞争意识,为现代管理提供内在的。 （四）美金立服装公司企业文化建设要体现个性 谈美金立服装公司企业文化 【内容提要】二十世纪八十年代，管理学者提出了企业文化理论，随后各国学者纷纷致力于企业文化的研究与实践。近年来在我国，随着世界经济的不断融合，人们对企业文化也有了比较深刻的认识，企业文化建设也被一些企业提到企业自身建设的日程上来，像“全心全意的小天鹅，真诚到永远的海尔……”就是中国企业文化建设方面的杰出代表。但是，我们也必须清楚的认识到，我国的一些企业在进行企业文化建设时，还存在一定的误区：例如，无文化现象，文化空想现象，全盘西化现象等。本文通过对美金立服装公司企业文化现状的分析，从融合民族文化、合理借鉴西方管理经验的角度，就如何创建有中国特色的企业文化作了进一步的探讨。