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就业之黎园技巧论 2008年以来，黎明职业大学毕业生年度就业率均高于全省平均水平，为推动海峡两岸经济区建设输送了一批高质量的应用型高技能人才，连续两年成为毕业生就业工作评估免检单位。2010年，黎明职业大学应届毕业生共有2710人，就业形势良好，毕业生就业呈现出“职业生涯规划意识强、就业能力提升快、工作起薪值高”等三大特点。近年来，校领导开拓进取、锐意创新，带领全校师生员工不断深化人才培养模式改革，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展，所培养的学生“下得去、用得上、留得住”，近三年毕业生就业率达98%以上，走出了一条办学理念先进、育人方式多样、产学研紧密结合的发展之路。 就业之黎园简历制作篇 简历作为找到一份好的工作的敲门砖，越来越受到越来越多的毕业生的重视，简历制作得成功与否将直接关系到你能否获得面试的资格，可见做出一份优秀的简历将是你走向成功的第一步。 1、简历也是眼球经济。简历的一个重要目的就是要尽可能地使招聘单位对你产生注意力和发生兴趣，或者能够使得人才交流中心和介绍所对你产生信任感或赞赏。如果你的简历别人看了之后觉得平平淡淡，将它扔在一边，那么你将会失去非常重要的面试机会。 2、简历瞄准一个靶子。如果一个公司需要的是种子销售人员，是市场部招人。可见，简历一定要有针对性，你其他方面的条件再好，但你不善于卖种子，不善于与人沟通，照样提不起市场部的兴趣来。有的人认为，简历是求职者实际情况的自然陈述，是自己工作经历、所受教育学历、能力的描述。其实并非如此，你的简历必须能够经得起考验，使得自己可以成为那几个被筛选到有机会接受面试的人之列。那么你就必须在简历内容的筛选上费点时间。　　有的同学妄想一份简历投遍天下，这是不可能的。简历只是一个机遇或者一张门票，目的在于引起招聘单位的兴趣，为自己赢得面试的机会。没有针对性恐怕难以完成你的第一步。说起简历内容，必须要记住：一定要实事求是，切忌弄虚作假。 　　3、简历也要穿时装。纵观以往同学设计的简历，他们中很多人都把自己的简历做得很厚，像一本书一样，他们似乎认为，简历越全越厚就越能吸引人的注意力。事实上招聘单位主管部门用于阅读简历的时间不会超过几分钟。若是写得太长太细，甚至会感到厌烦，放在一边。 4、 E-mail或邮箱发简历，求快也求准 （1） 注明申请职位。在发简历的时候，应该注明申请的是何职位，并要清楚自己能否胜任。这样对方会认为你认真了解了公司并对自己有一个清醒的认识。在发送简历的过程中应注意不要用附件形式发送简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。 　　（2） 格式简单明了。用E-mail发出的简历在格式上应该简单明了重点突出。因为公司只看他们最感兴趣的部分。另外一个好办法就是把你的精美简历放在网页上再把网址告诉公司。　　（3） 求职信不可省略。为了让公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候都应该写一份求职信并同时发出。　　（4） 关键词很重要。求职信中有关键词也是很重要的，有的公司会通过搜索关键词来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保留一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他职位。　　最后你应该注意的是求职信和简历都要用文本形式（txt）来写，这样可以用+-.等符号来突出重点。 　 5、英文简历怎么写 　　首先是个人资料部分（PERSONALDATA）　　包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。　　第二部分为教育背景（EDUCATION）　　必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次（学历）写起。另外，大多数外企对英语（或其他语种）及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。　　第三部分工作经验（WORKEXPERIENCE）　　在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。另外，欧美人很重视求职者的实际工作经验，所以，提及自己工作时的培训（ONTHEJOBTRAINING），不失为一个聪明的做法。　　第四部分所获奖励和作品（PRICE＆PUBICATION）　　将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。　　第五部分自己感兴趣的领域(INTRESTEDFIELD)　　将自己的工作意愿展示给潜在雇主，对于大多数求职者，尤其是搞技术或研究工作的求职者，这一点必不可少。同时，随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。 　　6、简历七个不合格 　　个人简历除了具备简短明了、整洁清晰、实事求是、坦率真