[东湖开发区]2011年区职称工作要点.docVIP

武汉东湖高新区二○一一年职称工作要点 根据我市今年职称改革工作的指导思想和具体要求，东湖高新区将以科学发展观为统领，以服务企业、服务基层为重点，坚持围绕吸引和积聚海内外人才，充分发挥职称工作在东湖国家自主创新示范区建设中的人才保证和智力支持作用，更好地为专业技术人员服务，为经济建设、社会发展服务，保质保量完成2011年职称工作。 一、职称申报时间 2011年申报职称集中受理时间为7月20日至8月20日（正常工作日），逾期不受理（专业资格考试系列除外）。根据武人[2009]10号文件精神，初聘、中级认定、专场评审、特殊评审申报常年受理。 二、申报政策 1、加大组织建设、打造权威公信的职称评审委员会。依照市评审工作的制度与办法，我区加大对三个授权中级评委会的组织建设，进一步充实更新评委会专家库，提高专家候选人的广泛性、权威性、公正性、代表性。加强对评委的培训考核与动态管理，坚持随机抽选出席评审会议的专家，每次评审会议须更换委员会成员1/3以上。 2、遵守政策规定，严格执行职称申报程序。坚持落实好申报个人诚信承诺制度、评审材料单位公示制度、信访件查处制度，认真贯彻责任追究制度。做实做细各类证件、论文和业绩成果的检索鉴定工作，坚决打击各类弄虚作假行为，努力打造“诚信职称、阳光职称、透明职称”。 3、适度控制高、中级评审数量。实行事业单位申报数量控制与岗位设置有效衔接，事业单位申报控制数原则上不得突破相应级别岗位空缺数，不得突破本单位最高岗位级别限制。对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的，原则上不得申报本级别的职称评审，特殊情况需申报的，经主管部门或区职改部门同意，按“退一进一”的办法处理。对引进高层次人才、急需人才、业绩突出的优秀人才等确需申报的，经市职改办批准可允许申报。 4、鼓励专业技术人员向复合型人才发展。专业技术人员因工作需要变动岗位的，在现专业技术岗位工作1年以上，且年度考核合格，可跨系列（专业）申报转评同级专业技术职务。在现专业技术岗位工作1年以上，任现职满6年的，也可申请转评晋升上一级专业技术职务。 5、进一步畅通非公有制企业专业技术人员职称评审通道。毕业后一直在非公有制单位工作，尚未认定初级专业技术职务任职资格的，可比照企事业单位中同等学历、同工作年限人员，按规定程序直接申报中级专业技术职务任职资格。 6、鼓励党政机关工作人员、军队转业人员到企事业单位创新创业。从机关调入或部队转业到企事业单位从事专业技术工作的人员，在现专业技术岗位工作1年以上，经单位考核和政府人社（职改）部门审核同意，3年内申报评审副高级以下专业技术职务，可不受基础职称的资格限制，比照同资历人员，按破格条件申报相应专业技术职务。 三、申报条件 1、申报高级职称（含副高）的条件：博士研究生毕业取得中级职称2年以上；大学本科、硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作分别达到10年、8年以上，取得中级职称5年以上，外语和计算机考试成绩合格，继续教育完成规定学时。申报政策中第6条情况除外。 2、申报中级职称的条件：大学专科毕业，从事本专业技术工作7年以上；大学本科毕业，从事本专业技术工作5年以上；任助理级职称4年以上，外语和计算机考试成绩合格，继续教育完成规定学时。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作3年以上，经考核可认定中级职称；博士研究生毕业后可认定中级职称。 3、考评结合专业类评审及特殊评审的条件 ⑴高级会计师、高级审计师的资格认证继续实行考评结合的评审办法。高级会计师和高级审计师的申报人员，需要先报名参加专业技术资格考试；会计、审计专业初级和中级资格的申请者均需通过全国统一考试。 ⑵特殊评审及专场评审。以服务企业特殊需求和高校优势学科建设为重点，在坚持评价方式不变、程序不减、标准不降的前提下，做好部分企业和职业技术学院重点学科的专场评审工作。申报程序及申报资格等详见武人[2009]10号文。 ⑶开展专利管理专业工程技术人员任职资格评审工作，继续开展市里组织特殊人才特殊评审、复合型人才评价、制造业技术操作人才评价工作。 四、职称外语、计算机测试考核与免试条件 1、按规定参加全国或全省人事部门统一组织的职称外语、计算机考试(2002年之后)并取得合格证书者，无论证书何时取得均视为有效。计算机专业毕业的申报人员免计算机考试。职称外语免试条件：本科毕业并获得学士学位者或取得大学外语考试四级合格证书申报中级职称；硕士研究生毕业并获得硕士学位者或取得大学外语六级合格证书申报副高级职称。 2、武汉市现代制造业、农业、建筑施工等部分特殊艰苦行业工作的专业技术人员职称外语、计算机应知应会可先评后考（即参加全市统一组织的外语、计算机应知应会知识培训和测试考核）。 3、参加特殊人才评审的专业技术人员免试职称外语和计算机。 五、专业技术职务水