南通市小微型冶金等工贸企业安全生产标准化考评细则 [2].docVIP

南通市小微型冶金等工贸 企业安全生产标准化考评分细则(试行) 考评说明 1．本考评细则(试行)，适用于小微型冶金等工贸企业开展安全生产标准化的自评、申请、外部评审等相关工作。(注：小微型企业指企业年销售收入在2000万以下。各地可结合实际，参照执行。) 2．本标准共有9项一级要素、32项二级要素及46条企业达标标准。 3．在标准要求细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据标准细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇总表（见附表）中逐条列出。 4．本标准评分细则中累计扣分的，均到该项考评内容分数扣完为止，不出现负分。 5．本标准评分细则共计1000分，计算公式：最后得分＝实得分/1000×100%。 6．达到60分以上为南通市小微型冶金等工贸企业安全生产标准化企业。 7．下列评估内容为否决项，凡企业存在下列问题中任一项，均不能申报和不组织安全生产标准化达标考评。 （1）工商营业证件已过有效期的。 （2）未依法履行安全生产许可的。 （3）储存、使用剧毒化学品、易制爆化学品、易制毒化学品名录中指定的危险化学品没有依法登记备案的。 （4）企业生产车间、仓库、职工宿舍、食堂等混区布置，厂房内设置员工宿舍，生产经营活动和生活交叉影响，存在较大安全隐患等。 南通市小微型冶金等工贸企业安全生产标准化考评细则 序号 一级要素 二级要素 达标标准 分值 考核办法 自评得分 考评得分 （1）工商营业证件已过有效期的。 （2）未依法履行安全生产许可的。 （3）储存、使用剧毒化学品、易制爆化学品、易制毒化学品名录中指定的危险化学品没有依法登记备案的。 （4）企业生产车间、仓库、职工宿舍、食堂等混区布置，厂房内设置员工宿舍，生产经营活动和生活交叉影响，存在较大安全隐患等。 一 安全生产责任 机构设置和人员配备（30） 企业按要求设置安全管理机构，配备安全生产管理人员和职业卫生管理人员。 120 未按要求设置管理机构，配置专(兼)职安全管理人员和职业卫生管理人员或未委托相关专业技术资格的工程技术人员提供安全管理服务的扣30分。 　 　 明确责任（70） 企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。（40） 主要负责人安全生产职责不明确的，扣20分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分。 　 　 企业应建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的责任内容。（30） 责任制未以文件形式发布生效的，扣15分；缺一个部门或一个岗位内容的，扣2分。 　 　 定期考核（20） 建立安全生产考核机制，每半年对安全生产责任制落实情况进行考核。 未建立考核机制扣10分，缺一次考核扣5分。 　 　 二 规章制度和操作规程 制度健全 （80） 建立、健全安全生产规章制度，主要包含：安全生产责任制，安全生产教育培训，劳护用品配备和管理，安全检查，工伤事故管理，隐患排查、治理，危险作业审批，危险源管理，相关方管理等制度。根据生产岗位风险辨识，编制涵盖生产经营的全过程和全体从业人员适用的安全操作规程。 120 制度每缺一项扣5分，内容不全酌情扣分。 无岗位安全操作规程的，扣15分；岗位操作规程每缺一个，扣2分；内容有欠缺的，酌情扣分。 　 　 培训考核（20） 将安全生产规章制度和操作规程发放到相关工作岗位，并对员工进行培训和考核。 未发放的，扣5分；无培训和考核记录的，不得分；每缺少一项培训和考核的，扣2分。 　 　 效果评估（20） 每年至少一次对安全生产规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。 未进行的、无评估报告的不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣2分。 　 　 三 隐患治理 制定方案 排查治理（60） 制定隐患排查方案，明确排查的目的、范围、方法、要求和排查时间、责任人；企业领导和安全管理人员要带队组织排查，认真记录发现的隐患和问题。 120 方案有遗漏一项的，扣5分；领导未带队组织的，扣10分；没有排查记录资料的的，每次扣5分。 　 　 登记建档（30） 对隐患进行分析评估，确定隐患等级，下发整改通知，并按时整改，登记建档。 无隐患登记台帐的，扣10分；无隐患分级的，每处扣5分；隐患未按通知整改的，一条扣5分。 　 　 效果评估（30） 隐患整改后，要进行复查、评定。重大事故隐患在治理前应采取临时控制措施或制定应急预案。（20） 未复查、评定的，每次扣10分；重大隐患无控制措施的，每次扣5分。 　 　 对重大事故隐患治理完成后的效果进行验证和评估，并向安全监管部门和有关部门报送书面统计分析表。（10） 未进行验证或评估的，每项扣2分，无统