宝鸡市职称管理工作暂行(1)1.docVIP

宝鸡市职称管理工作暂行办法 文章来源:宝鸡人事信息网????发布日期:2009-02-12 为加强职称工作宏观管理,规范专业技术职务任职资格评审行为,统一评审程序,严明评审纪律，保证评审结果客观、公正，为用人单位科学合理地使用人才提供依据，根据国家有关政策和省、市相关文件规定，特制定本办法。 第一章 评审原则 　　第一条 德才兼备原则。按照评审标准条件，全面考察申报人的思想素质、职业道德、学术水平、业务能力和任期业绩。通过评审工作的导向作用，引导专业技术人员爱岗敬业，争创一流业绩。　　第二条 客观公正原则。评审工作以各系列（专业）评审条件和申报人的参评材料为依据，通过评议、答辩、打分等形式，对申报人做出客观公正的评价。　　第三条 民主评议原则。坚持民主程序，走群众路线和少数服从多数的原则。评审期间，评委会委员一律平等，评委不得以在原单位的行政职务影响评审工作。　　第四条 责权统一原则。评审工作由主任委员主持，按照程序和要求开展工作。实行评审工作责任制，评委会组成人员分别对其评审结果负责。　　第五条 坚持标准原则。严把标准条件关和评审质量关，坚持公开、平等、择优的原则，确保评审结果准确、公正、客观。 第二章 评审组织 　　第六条 根据工作需要，按行业、分专业设立高、中、初级专业技术职务评审委员会。　　第七条 高、中级评委会分别在省、市职改办统一领导下开展工作，初级评委会在县（区）职改办或市级有关部门领导下开展工作。　　第八条 评委会按照统一管理、各司其职、因事组建、调整、撤消的原则进行组建，各执行评委必须由省、市、县职改部门从各专业高、中、初级评委信息库产生。　　第九条 建立评委信息库。　　（一）评委信息库建立的原则：高评委信息库由本专业高级以上职称人员组成，其中正高级职称应占三分之一；中评委信息库由本专业高级以上职称人员组成；初评委信息库由本专业中级以上职称人员组成。　　（二）评委信息库人员条件：　　 1、政治素质好，职业道德高尚；　　 2、业务水平高，工作能力强，是本系统、本单位、本行业的技术骨干；　　3、坚持原则，办事公正，群众基础好。　　（三）评委库信息必须及时更新。入库评委中如有工作调动、离退休、亡故或受党纪、政纪处分、涉嫌犯罪等情况，其所在单位及主管部门应立即向市职改办报告，并重新推荐入库人选，以便及时调整、补充。　　第十条 评委会执行评委由单数组成，其中高评会一般由11—17人组成；中评会由9—15人组成；初评会由7—13人组成。各级评委会设主任委员1人，副主任委员1-2人。部分专业根据评审工作需要，可设立专业评审组。专业评审组隶属于评委会，组长由评委会委员担任，人员由3—5人组成。　　第十一条 各级评委会执行评委连任评委原则上不超过二次。　　第十二条 评委会的工作职责：依据国家、省、市关于职称评审的有关规定和要求，对申报高、中、初级职称人员的申报材料按照评审条件进行审查并评审。　　第十三条 评委会在主任委员主持下开展工作。主任委员因故缺席时，由主任委员委托一名副主任委员主持。评委无特殊原因必须出席会议，不允许委托他人代理，更不允许补投票。　　第十四条 职称评审工作实行回避制度。执行评委及工作人员在涉及评审其直系亲属时，应主动回避或被告知回避。　　第十五条 参与评审的执行评委和工作人员，不得泄露评委会组成人员名单、会议时间、地点和各评委的评审意见。　　第十六条 对利用职务之便营私舞弊、泄露内部讨论情况、干扰评审工作造成不良后果的，除取消其评委资格外，并要严肃处理。　　第十七条 评审工作结束后，本次执行评委的职责即行终止。 第三章 职称申报 　　第十八条 县（区）职改办和市级部门根据市职改办职称评审文件，安排职称评审工作，各单位依据县（区）、部门安排 ，公示本年度单位应评专业技术岗位职数和评审条件。　　第十九条 依据岗位职数和职称评审条件，个人向单位提交书面申请书。　　第二十条 申报单位对申报人员进行资格审查，并将审查结果向本单位全体人员进行公示，征求群众意见，公示期为7天。　　第二十一条 经公示无异议人员，对申报初级职称的评审材料，由单位（县、区经主管部门初审）以正式文件报送县（区）职改办或市级主管部门，对申报中、高级职称人员，经县（区）职改办或市级主管部门初审后，以正式文件上报市职改办，同时附《宝鸡市专业技术职务任职资格申报参评人员名册》（附表七）。　　第二十二条 对不符合职称申报规定程序、群众意见较大及有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报参加评审。 第四章　评审材料 　　第二十三条　符合职称评审条件的专业技术人员，申报职称时需准备评审材料。评审材料必须真实、规范、完备。　　第二十四条 专业技术人员职称评审时需提供以下材料：　　（一）《专业技术职务任职资格评审表