- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
山东省建筑业劳动合同简易示范文本(2015版)
劳动合同编号:
劳 动 合 同
(适用于建筑企业施工现场招用务工人员)
?
甲方(用人单位)名 称:
法定代表人:
地 址:
企业注册地:
合同履行地:
?
乙方(劳动者)姓 名: 年 龄:
性 别: 民 族:
户籍所在地 省 市 县(市、区)
镇(街道、乡) 村(社区、居)
身份证号码
技能证书编号
?
山东省人力资源和社会保障厅 山东省住房和城乡建设厅 监制
根据《中华人民共和国劳动合同法》和山东省有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限执行下列第 款:
一、固定期限。本合同期限为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,试用期为 个月(日),自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、无固定期限:从 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期为 个月(日),自 年 月
日起至 年 月 日止。
三、以完成一定的工作任务为期限。甲乙双方的具体约定如下:自甲方安排乙方从事 工程中 岗位(工种)工作之日起至该工程的上述工作完成之日止。
第二条 工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事 岗位(工种)工作,其工作内容(主要工序)包括 ,工作地点为: 。根据生产经营需要,经甲方与乙方协商一致,可以变更乙方的工作岗位和任务,乙方应完成甲方合理分配的生产任务。
第三条 工作时间和休息休假
甲方应严格按照法律法规的要求安排乙方工作时间,确保乙方合理的休息时间。
第四条 工资结算与支付
甲方按照国家和省的有关规定,确定与乙方的工资结算方式和工资支付办法如下:
一、工资结算方式,执行下列第 款:
1.执行日工资制的,乙方每日工作时间 小时,每周工作 天。甲方根据乙方当月的实际出勤天数,工资结算按 元/天进行计算。
2.执行计件工资制的,根据其工作内容和实际完成的工程量,其中,工程量的计算按实际的平方米、立方米、吨或件计算,工程质量达到 (优良、合格)标准,按以下工资结算单价进行最终结算(在工种前□中打“√”):
□钢筋工: 元/吨(其中:①制作 元/吨、②绑扎 元/吨);
□模板工: 元/㎡(其中:①支模板 元/㎡、
② 拆模板 元/㎡、③ 模板整理与堆放 元/㎡);
□砼工: 元/立方;
□砌筑工: 元/块(立方);
□抹灰工: 元/㎡;
□架子工: 元/㎡(其中:①搭架子 元/㎡、
②拆架子 元/㎡、③钢管、扣件归整 元/㎡);
□防水工: 元/㎡;
□水电暖安装: 元/㎡(天);
□油漆工: 元/㎡;
□外墙保温: 元/㎡;
□其它: ;
;
;
。
二、工资支付办法,执行下列第 款:
甲方以货币形式支付乙方工资,不以实物、有价证券、承兑汇票等方式支付工资;不将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人,由其再行转发;不以建设单位拖欠工程款、总承包或专业承包单位拖欠劳务费、结算纠纷、垫资施工、质量保证金等为由克扣或无故拖欠乙方的工资。
1.甲方应在每月 日前向乙方发放工资,并由乙方签字确认。乙方因故不能领取工资时,可书面委托他人代领。实行计件工资的,月工资支付额不得低于劳动合同履行地的最低工资标准。
2.甲方应按日向乙方发放工资,不得低于劳动合同履行地的最低工资标准,并由乙方签字确认。
三、因甲方原因造成误工的,甲方按本合同约定支付乙方基本生活费 元/天,此费用包含: (如伙食费、通信费、城市交通费等)。
四、工资支付方式,执
文档评论(0)