教育教学巡视汇报2012-10.docVIP

2012-2013学年度上学期教育教学巡视工作汇报 尊敬的各位领导大家好： 　　首先请允许我代表附小全体教职员工对各位领导来我校检查指导工作表示热烈的欢迎。 　　几年来，师范附小在市教育局的正确领导下，在各科室站的大力支持下，在社会各界的配合下，全体师生团结协作、拼搏进取，发扬传统，创新思维，牢固树立科学发展观，以全面提高教育教学质量为中心，深入落实泰安市课程与教学工作会议和全市教师节会议及全市教育教学工作会议精神，如火如荼开展“五项全能大比武活动”和“秋教秋学秋练”活动，全面提升教学质量和学生综合素质。 　　肥城师范附小附小现有57个教学班，3500多名学生，172名教师，其中山东省优秀教师2名，泰安市优秀教师11名，山东省教学能手2名，泰安市教学能手29名，肥城市教学能手48名，泰山功勋教师1人，泰山名师3人，泰山教坛英才4人，泰山教学新星5人，泰安市学科骨干教师9人。现就开学以来各项工作，从六大方面向各位领导汇报如下： 一、 会议精神重落实 　　全市教育教学工作会议是在关键时期、关键环节，召开的一次关键会议，不仅总结了去年以来的的工作，更明确了新学年乃至今后一段时间的任务，为我们绘制了一幅前进方向的画卷，不仅让我们做到了心中有数，更增强了凝心聚力，创新作为，大上质量的决心和斗志。在教学工作会议成功召开以后，学校迅速掀起了学习热潮。 　　一是召开中层以上干部会议。大家畅谈参会感受，学校班子就如何落实会议精神作了重要部署，要求各处室要通过学习讲话和典型材料，认真查摆存在问题，探究原因，制定整改措施，特别是围绕大上质量这个主旋律，反思教学和管理各个环节，找出制约发展的因素和现象，找出对策。 　　二是召开全体教师会议。传达两个讲话的重点内容，特别是杜局长讲话中的制约大上质量的五大短板瓶颈以及今后落实五个强化的规定。要求老师认真学习，做好记录，对照典型材料认真查摆自己的工作态度、工作精神、工作热情。通过学习，老师们增强了做好教育教学工作责任感和使命感。 　　三是学校校委会依据会议精神，对学校各项制度方案，特别是考核、职称晋升聘任等文件进行修订，力争全面落实会议精神。围绕落实会议精神，学校进一步完善修订各项规章制度，全面实施领导干部包保级部制度和领导干部督察教育教学工作制度。每天早7点，值班干部在传达室领取《师范附小督察教育教学工作记录》，把全员值班考勤、安全隐患排查、学生课下秩序、教师办公实况、课堂教学情况、环境卫生打扫等情况进行详实记录。值班干部站在学校全局的角度审视学校的全面工作，把观察到的、预想到的在督查记录上进行实实在在的现状描述，对存在问题做出客观公正的诊断，并在第一时间责令责任人落实整改并公示。每天下午教师下班后，值班干部把督察工作记录表交回传达室，由第二天的值班干部使用。一周的督察记录作为在周五校委会上的研究重点，制定措施，限期整改。 四是对照会议精神和教学工作会上下发的各类方案，我们根据学校实际，从组织领导、方案修订、具体措施等方面进行全面落实。 1.师德建设上重情感管理。学校和干部教师层层签订《加强师德建设 规范从教行为承诺书》，并组织老师们撰写了师德征文。为实施好“一十百”工程，打造师范附小德艺双馨教师队伍，学校对教师实行人本管理，注重情感投入，让每一位老师感受到学校的温暖，进而增强全体教师凝聚力和向心力。教师节期间，我校共评出校级优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者70多名，并给与了精神和物质奖励。暑假后，学校为每个办公室配备了饮水机，全校教师饮用上了纯净水。一系列的关爱举措，让每位教师把附小当作自己的家一样来爱护，把每个学生当作自己的孩子来关爱，全力提升了师德修养。通过开展评选校级优秀教师、元旦联欢会、体育锻炼等活动，进一步增强了教师们的凝聚力和团队意识。一种“争先创优、团结互助”的风气正在形成。 2.全面备战第三届“五项全能”教学大比武活动。我们制定了新一轮教师大比武方案，建立以校长为组长的“五项全能”教学大比武活动领导小组，组建了以前两轮轮五项全能获奖教师任指导教师的五项全能专家团队，利用每天下午半小时集中培训。建立健全了训练评估反馈机制，提高训练的针对性和有效性。大比武成绩按较高权重计入教师综合考核，作为评优选模、职称晋升或聘任的重要依据。 3.深入推进综合实践活动课程实施。根据教育局文件和学校实际，制订了师范附小综合实践活动计划，全面提升学生综合素质。学校要求老师们以《综合实践活动》省编教材为本，拓展活动资源，做到计划、备课、课堂、成果齐全。做到完成教材内容，实施小课题研究。学校整合师资配备，实行专兼职结合和家长义教。 4.以社团建设为抓手，加强科技文化体育艺术教育。上学年，学校《尖尖角》文学社开展的如火如荼。制订了文学社章程，组建了相对稳定的领导机构，定期开展活动，成效显著。共刊印了3期刊物。