新工三级安全教育培训[公司一级].docVIP

新进公司员工岗前“三级”安全培训教育 (公司级教育培训内容) 根据国家《安全生产法》《矿山安全法》和有关法律、法规，为提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急所需的知识和技能后，并经考核合格后方能安排在老师傅的带领下上岗作业。 一、为什么要进行新员工安全教育： 1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求； 2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求； 3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。 二、 生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日国家安全生产监督管理总局令第3号） 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年接受在培训的时间不得少于20学时。 1、厂矿级岗前安全培训内容应当包括： （1）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）、从业人员安全生产权利和义务； （4）、有关事故案例等。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位生产厂(矿)级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急救援演练及防范措施等内容。 2、车间（工段）级岗前安全培训内容应当包括： （1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间（工段）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。 3、班组级岗前安全培训内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。 三、公司安全环保教育培训制度 第一条 公司员工、新进员工和代培人员，必须进行“三级”安全教育。 1、公司级安全教育，时间每月不少于一天，内容为： （1）国家有关安全生产的法律法规； （2）公司安全管理规章制度、劳动纪律； （3）公司安全生产现状及安全基本知识； （4）有关事故案例； （5）事故应急救援、演练及防范措施等内容。 2、车间（工段）级安全教育，时间每月不少于二天，内容为： （1）车间作业环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、危救方法,疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全装置及器具、个人防护用品的使用及注意事项等； （6）车间（工段）安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项； （8）有关事故案例。 3、班组级安全教育，时间每周不少于一次，内容为： （1）岗位操作规程及安全责任； （2）岗位之间工作衔接配合的安全职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。 新进员工、代培人员经安全教育，考试合格后方可分配工作，新员工到岗后，必须在师傅的带领下才能上岗操作。三个月后如能独立方可单独操作（特种作业人员除外）。 第二条 来公司参观、学习人员，应进行一般安全知识和注意事项的教育。未经安全部门许可，不得进入工作场地。 第三条 公司内部转岗、调换工种人员或脱离岗位六个月以上返回岗位者，应进行车间、班组安全教育，并将考试成绩报公司安全部门存档。 第四条 特种作业人员，必须接受专业技术培训经考试合格，取得作业证后，方可从事作业。新培养的特种作业人员必须经公司研究同意后，在经验丰富的老师傅带领下，进行学徒，不得单独操作，在未取得操作证前由师傅负责安全责任。 第五条 公司在新工艺、新技术、新设备、新材料推广使用前，对可能存在的危险源及防范措施对操作人员必须进行培训，并经考试合格后方可操作。 第六条 公司在进行设备、重点项目大修，以及进行危险性作业之前，必须和施工部门按制定好的安全措施和要求对检修和施工人员进行现场安全技术交底及安全教育，否则不得作业。 第七条 公司坚持生产调度会议制度和班组每周一的安全活动制度。安全活动要提高质量，做到有布置、有内容、有要求、有记录、有检查，形式多样，讲求实效。 第八条 公司领导应定期向全体员工、从业人员进行一次安全形势报告，通报安全情况；车间、各部门领导每周向所在单位员工、从业人员进行一次安全教育。 第九条