贯彻实施“劳动合同法”和“就业促进法”自查情况汇报.docVIP

泰宁县 贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》自查情况汇报 为认真落实市人大《关于开展〈中华人民共和国劳动合同法〉和〈中华人民共和国就业促进法〉执法检查的通知》（明常办〔2009〕87号）文件精神，我县人大常委会高度重视，及时部署，并由财经委负责指导相关职能部门协调配合，深入细致地对我县贯彻实施“两法”情况进行了自查。现将我县自查情况汇报如下： 一、工作主要成效 自“两法”颁布实施以来，我县高度重视，专门成立了以县分管领导为组长，各职能单位为成员的贯彻实施工作领导小组，制定了具体工作方案，将“两法”的贯彻实施列入县政府重要工作日程，进行了广泛宣传发动和培训工作。通过全县上下的共同努力，我县“两法”贯彻取得了显著成效，主要体现在： 一是法律意识得到了增强。特别是通过开展《劳动合同法》宣传月活动，企业与员工对《劳动合同法》的认识大大提高，有关人员主动参加县劳动保障局、县经贸局、县总工会、县企业联合会和县工业园区管委会联合举办的《劳动合同法》培训班的培训，同时还有部分企业主动邀请县劳动保障局相关人员到本企业为员工解读这部法律，企业主和员工对《劳动合同法》关注度极大提高，企业主经常到县劳动保障局咨询相关业务，员工则学会了利用《劳动合同法》维护自身权益。 二是劳动合同签订率得到了提高。之前，劳动合同签订除国有企业、集体企业和少数非公企业做得较好外，其它类型企业劳动合同签订率均较低。《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》实施以来，全县境内各类企业均已建立劳动合同制度，企业建立劳动合同制度覆盖面达100%，全县城镇就业人员8828人，共签订劳动合同7963份；劳动合同签订率90.2%，其中国有企业劳动合同率达100%，规模以上工业企业达到95.3%，县烟草公司、县供电公司、池潭发电厂等还对在该公司连续工作达10年以上员工签订无固定期限劳动合同。 三是促进就业政策得到了落实。截至九月，我县城镇登记失业率控制在3.89%以内，比市下达我县城镇登记失业率4.1%低 0.21个百分点；完成城镇新增就业人数853人（其中企业吸纳人数62人，自谋职业人数412人，自主创业人数39人，灵活就业人数340人）；下岗失业人员再就业人数487人；城镇就业困难对象再就业人数169人；新增农村劳动力转移就业3468人；落实社会保险补贴514人共55.5万元；税费减免48万元；小额担保贷款70万元；行政事业性收费减免427人，减免金额4.6万元；岗位补帖2人，补帖0.20万元；职业培训补贴2602人78.1万元；职业介绍补帖3829人次计25.6万元。 二、主要工作措施： （一）大力宣传求实效 两法”颁布后，我县高度重视，精心组织，在全县范围内迅速掀起了学习宣传的热潮。 一是平台宣传。搭建互动平台，我县开通了劳动保障免费咨询电话和咨询热线，及时帮助企业、失业人员和农民工解疑释惑，并通过法条释义、专家访谈、专家释疑、问题解答、以案说法等多种形式，广泛宣传“两法”，确保法律规定的各项政策措施惠及各类劳动者。创立培训平台，县劳动保障局、经贸局、总工会、企管协会和工业园区管委会联合于2008年12月13日至15日在劳动保障局举办了三期由全县76家用人单位负责人和从事人力资源管理人员参加的《劳动合同法》培训班，为参加培训的人员等分发500套《劳动合同法》书籍；利用媒体平台，由分管副县长在县电视台就学习、宣传、贯彻《就业促进法》、《劳动合同法》发表电视讲话；在县电视台进行“两法”专题宣传，相关人员就用人单位和劳动者普遍关注的热点、焦点问题接受电视台记者专题采访； 二是基层宣传。我县将每年的12月份定为“两法”宣传月，要求各乡镇、有关单位在宣传月期间，集中力量，在街头、车站、建筑工地、厂矿、企事业单位、乡镇厂矿、人口集中区积极开展宣传，重点宣传“两法”的主要内容和重大意义，宣传劳动合同的法律、法规和政策。同时，各有关单位深入工业园区、社区、职介中心和企业，举办现场咨询等有针对性的宣传活动，切实增强用人单位和广大劳动者的劳动合同意识，为推行劳动合同制度营造良好的舆论氛围。据统计，2008年宣传月活动期间，我县在县城主要街道和部分规模以上企业悬挂了29条大幅宣传标语；结合“12.4”法制宣传日，上街开展“两法”宣传、咨询，并分发宣传材料2000余份； 三是重点宣传。为了使维权的法律武器真正被群众掌握，县劳动保障、总工会等有关部门组成了宣传工作小组，分片包干，深入基层，开展进企业、进用人单位，到乡镇分送宣传资料，举办培训班，召开座谈会，接受现场咨询等活动方式，积极向广大群众宣讲“两法”。劳动保障局相关人员深入杉优玩具有限公司、烟草公司和供电公司解读《劳动合同法》；2008年2月到3月，劳动保障局利用每周五下午时间，由相关人员对《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》向