第二章__加油站员工的角色与成长分析.pptVIP

发扬石油石化光荣传统，建立先进企业文化 大庆优良传统 “铁人精神” “三老四严” “四个一样” 加油站危害因素及HSE活动行为要求 危害因素 明火 静电 雷电 电气类漏电、短路或闪爆； 在加油站内敲打铁器或维修等作业等。 手机电滋波； 汽车发动机等炽热的表面； 危险有害因素控制 个人防护 正确穿戴和使用劳动防护用品。上班穿工作服，不穿化纤服、铁钉鞋，不佩戴金属饰物；不能无证接触、操作高压电气设备，卸油时戴耐油手套等。 服从管理，遵守劳动纪律。 发现不安全因素及时制止并上报 危险有害因素控制 遵守制度、按章操作 加油站严禁烟火。 严禁在加油站内接听、拨打手机。 禁止直接向塑料桶直接加注油品。 严禁在加油作业区域修理车辆。 汽车进站熄火加油，摩托车熄火推进站加油，加完油后要推离加油机5m以外发动。 高强电闪、雷击频繁天气，禁止加油和接卸油作业。 识别危害，不断改进 掌握HSE危害识别方法并不断自我改进 危害识别四个对象 自我反省 注意：识别危害必须在危害尚未发生时。所以，如果在自我提问时发现了危害，应暂停行动，找到排除或控制危害的措施，最后全力以赴，完成工作。对于常见的危害，我们都可以通过纠正行动或启用预案来进行改进 识别危害，不断改进 提出HSE建议。当我们发现工作中存在危害或潜在危害，而我们自己不能控制时，我们应该提出HSE的建议，可以采取以下两种方法： 与我们的主管沟通。 HSE未遂事故上报。 案例：力拓间谍案 2009年6月5日 中铝195亿美元注资力拓交易正式告吹 2009年7月8日 力拓中国铁矿石业务四名员工被拘 2009年7月9日 其中一人是力拓上海首席代表 2009年7月9日 首钢、宝钢、济钢、菜钢卷入力拓案 2009年7月14日 澳领导人介入 外交部：不影响中外合作 ………… 刘红刚是深圳石油公司公明经发加油站经理，这个山东小伙子放弃老家悠闲的工作来到深圳。他从油站清洁队队员做起，再到前台工作人员，无论在哪一个岗位，他都力争做到最好。业余时间，他学电脑，考驾照，考自考，努力提高自身素质。同时积极参加公司的各项培训活动和团委活动，锻炼组织能力，应变能力，终于在03年通过加油站站长后备人才选拔考试，并于05年10月正式上岗，成为加油站站长助理。 29岁的周建是深圳石油分公司坪山加油站的站长。只有高中文化的他，在从01年至今的短短几年中，数次被评为深圳市优秀团员、驻深单位优秀团干和公司先进员工，2007年被深圳市政府授予“深圳市第三届百名优秀外来建设者”光荣称号，成长为一名优秀的加油站站长。从加油工、开票员、计量员、班长、总班长到站长助理一路走来，周建始终以“爱岗敬业，勤于钻研”为准则，通过工作不断积累经验，提高业务技能，使自身得到了充分的磨砺和锻炼。 一、理解感恩 感激伤害你的人，因为他磨练了你的心志。 感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧。 感激排挤你的人，因为他激发了你的潜能。 感激嫉妒你的人，因为他完美了你的人格。 感激遗弃你的人，因为他教导了你该独立。 感激绊倒你的人，因为他强化了你的斗志。 感激斥责你的人，因为他提醒了你的缺点。 感激所有使你坚强、自信、勇敢、成功的人。 安东尼?罗宾发现超级富豪成功的秘诀竟然是：感恩的心！ 二、积极主动 例：咸死了 有一天，禅学大师让爱抱怨的弟子将一把盐放入一杯水中，然后喝一口。 “咸死了。”弟子抱怨道。 随后大师让弟子将一把盐撒尽湖里，并命令他喝一口湖水。 大师问道：“什么味道？” “清纯甘甜。”弟子答道。 大师语重心长地对弟子说：“生命中的痛苦是盐，咸淡取决于盛它的容器。” 你是一杯水，还是一片湖？ 三、乐观自信 例：想跳河自杀的女子 高僧见一女子想跳河，拦住她：“为什么要轻生？” 女子：“我丈夫和刚两岁的孩子都不幸离开人世，我活着还有什么意思？” 高僧：“5年前你是什么生活状态？” 女子：“我还未出嫁，无忧无虑，每天快快乐乐。” 高僧：“当时既无丈夫又无孩子！” 女子：“是的。” 高僧：“你现在的状况只不过又回到了从前罢了，你还是5年前的你！” 女子马上回心转意。 人生—— 原本一无所有，为何恐惧失去？！ 终身一无所有，谈何恐惧失去？！ 四、自省反思 当面对任何事有消极情绪时，要迅速搜索好处： 这件事有什么好处？ 有可能带来什么好处？ 对谁有好处？ 五、快乐工作 明确 “讨厌别人”是成长的障碍 向他学习，他是一面你成长的镜子 检查自己的宽容度 思考三个问题： 1.假如我更有智慧的话，我会了解他、洞察他的创伤； 2.假如我更有爱心的话，我会包容他、理解他； 3.假如我更有力量的话，我会带动他，和他一起成长。 ??对《员工守则》的修订等事宜进行补充说明，确保《员工守则》有效执行。 “一个不遵守制度的人是一个不可靠的人