育才小学校本培等训活动计划.docVIP

育才小学校本培训活动计划 一、指导思想：? 以提高教师专业能力为主线，以课堂教学改革，提高教学有效性为主题，创新方式，真抓实练，开展教师专业能力训练与培养活动，全面深化校本研修，着力提高教师实施新课程的能力，为促进学生的全面发展服务，为教育发展提供优质的师资保证。? 二、工作目标：??1 L; v( S Y5 z+ u 1.加强师德建设，加强行风建设，培养一支爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。??6 `8 f q??x. v8 A??g 2.努力打造名师、学科带头人、骨干教师、教坛新秀等优秀教师群体。??, p/ D, D( V# \8 O l# F$ y 3.开展专业引领、同伴互助、实践反思、网络研修等活动，加强对教师的培训，深入进行课改实验的研究。?? 三、工作要点：?? 1.理清工作思路，避免工作盲目性。认真组织教师学习国家、省、市、县教师继续教育的有关文件并深刻领会精神，明确工作任务和要求。?? 2.以实施新课程教材为契机，深入学习新课标，更新教师教学理念，倡导自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，鼓励多元化的教学方式，建立“尊重、关爱、民主”的新型师生关系，倡导教学创新，挖掘、推广创新教育的典型。?? 3.要求教师做终身学习的模范。掌握现代教育技术应用知识。将研究型、终身学习、自主发展的师资素质作为努力方向。?? 4.继续实施教师“自主培训”计划，加强培训的自主性和层次性，营造适合教师成长的学习氛围，发挥教师的主动性和创造性，努力提高教师现代信息技术手段的应用、心理辅导能力。?? l6 m E/ S: E- w$ |8 k 5.全面了解每位教师的教学情况，对教师加强跟踪听课、交流，不断提高每位教师的课堂教学水平。??蜗 牛 四、工作措施：??1.加强校本培训的管理。??: u, h6 G2 s0 h1 K把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作 为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级 管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训 的方向；二是培训执行层，即教导处，其主要职责是：在校 长的领导下，组织和开展校本培训活动，提高培训水平。?? -2.以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把新理念、新教材、新教法的培训继续作为本学期校本培训的核心工作来抓。 3.内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。开展“师徒挂钩”活动，明确师徒双方职责。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。?? 4.为教师学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训。?? 5.抓好“一人学习，众人受益”式培训。学校选派骨干教师外出学习、培训，回校归来要求他们写学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。?? 6.围绕新课程改革，开展好“有效备课，促进专业成长”校本研讨活动。加强教师之间的合作与交流，互相学习，共同研究，充分发挥集体的智慧和力量。开展教师读书活动，制定教师读书计划及推荐书目，写好教学反思笔记和教育随笔。 7.通过走出去向专家学，请进来向名师学，在校内跟网络学、向同伴学，促进教师业务进步。通过基本功学习，提高普通话、三笔字、计算机应用水平。同时学校坚持在低年级组织开放课活动、在中年级组织主题研讨课活动、在高年级组织专题回报课活动。 8.不断总结师训工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的师训工作档案。