现代农业金融企业文化地位与作用【14页】.docVIP

现代农业金融企业文化地位与作用 近两年，农发行借鉴国内外优秀企业核心理念的精髓，突出农发行作为国家农业政策性金融企业的特质，既体现历史，又要立足当前、着眼未来，并侧重于反映为社会和员工所共同认同的主要价值观念，提出了“中国农业发展银行，建设新农村的银行”的对外宣传语和“至诚服务、有效发展、以人为本、构建和谐”的核心理念。农发行在坚持以客户为中心的服务理念、以人为本的价值取向、以有效发展与追求和谐为发展的目标，力争通过核心理念的提炼和培育的过程中，形成以核心理念凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志的农发行企业文化。 　　笔者认为，农发行企业文化是现代农业政策性银行最具战略性的管理思想和管理文化，是现代农业政策性银行的生存之“根”、发展之“魂”，是现代农业政策性银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要途径。要打造现代银行，实现可持续发展，必须形成具有现代农业政策性金融企业特色的企业文化，以凝聚人心、鼓舞士气、激励斗志，为改革发展和支持新农村建设提供精神动力和文化支持。 　　现代农业政策性金融业企业文化是建设社会主义先进文化的内在要求和根本体现。首先加强农发行企业文化建设就是在农发行牢固树立科学发展观。科学发展观是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针。作为农业政策性金融企业，树立和坚持科学发展观就是要充分履行职责，深化内部改革、构建和谐银行，实现可持续发展。企业文化建设的基本要求正是农发行坚持科学发展观的具体体现。其次，加强企业文化建设是建设社会主义先进文化的需要。建设社会主义先进文化，是全党全社会的重大任务，反映在我国经济社会生活的方方面面。企业作为国民经济的微观基础，建设先进的企业文化，是建设社会主义先进文化的必然要求，社会主义文化内在地包含着企业文化，社会主义文化的繁荣为企业文化的发展提供精神源泉，企业文化的发展也为社会主义文化的繁荣注入新的活力。农发行作为国有金融企业，必须按照建设社会主义先进文化的要求，努力培育具有现代农业政策性银行特点的企业文化，为农业发展银行改革发展提供精神动力、智力保障和文化支持。第三，加强企业文化建设是践行社会主义荣辱观的需要。社会主义荣辱观建立在企业和社会公民的价值观、道德观的基础上，规范和确定农发行正确的价值观和道德观，不仅是农发行企业文化建设的一个重要任务，更是践行社会主义荣辱观的过程。第四，加强企业文化建设是凝聚全行员工力量，打造现代银行，大力支持新农村建设的需要。当前我行既面临着改革发展的难得机遇，又存在内部多方面不适应的严峻挑战。抓住机遇，迎接挑战，打造现代银行，支持新农村建设，必须最大限度地凝聚全行员工的智慧和力量，克服前进道路上可以预料和目前还无法完全预料的各种困难和障碍，必须以强大的企业文化力作为支撑，增强凝聚力、创造力、执行力，形成敬业奉献、改革创新、诚信实干、遵章守纪和勤俭办行等良好行业风气，为建设社会主义新农村作出新的贡献。企业文化建设的任务是提升品牌文化，树立良好形象；规范制度文化，强化科学管理；推进行为文化，夯实和谐基础；升华精神文化，塑造企业灵魂。农发行作为国有农业政策性金融企业，必须按照建设社会主义先进文化的要求，努力培育具有现代农业政策性银行特点的企业文化，为农发行的改革与发展保驾护航。 　　现代农业政策性金融业企业文化是践行社会主义荣辱观的有效载体。胡锦涛总书记指出，要引导广大干部群众树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。社会主义荣辱观体现了社会主义先进文化的基本要求，明确了当代中国最基本的价值取向和行为准则，体现了爱国主义、集体主义、社会主义思想，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，体现了科学的世界观、人生观、价值观，是中华民族传统美德和时代精神的完美结合，具有很强的思想性、时代性和实践性。作为农发行的领导人和一般员工，热爱农发行与热爱祖国是一致的，损害了农发行的利益，给国家的资金和财产造成损失，应当是一种耻辱；支持新农村建设，为客户提供至诚服务，保护农民利益，与服务人民是一致的；有些人不能适应岗位职责和工作需要，又不努力学习，表现得无知却并不以为耻；大部分员工在勤奋工作，敬业讲奉献，有些人却无动于衷，无所事事，无所作为，甚至冷嘲热讽，也并不知耻；有些人不是通过努力工作取得实实在在的业绩，而是说假话、造假账、报假数字，沽名钓誉，不讲诚信，荣辱不分；也有一些人法纪观念淡薄，有章不循，甚至违法乱纪，还振振有词，是十分可悲的现象；还有的人私心严重，争权夺利，拉帮结派，破坏团结，不以为耻反以为荣；有的人花公家的钱大手大脚，不花白不花，把艰苦奋斗挂在嘴边，等等。农发行企业文化建设的根本目的，就是要紧密联系农发行的实际，与企业文化建设结合起来、融合起来，进一步制定、完善员工行为规范、岗位守则等，努力在农发行形成“五种风气