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陕西中策教育科技管理有限公司 员 工 手 册 抄送部门：中策教育总经办 抄送日期：二零零八年五月二十一日  亲爱的员工： 您好！ 本手册系统介绍了中策教育的使命、远景、企业价值观，详细制订了员工的行为准则、岗位要求、考核奖惩等一系列制度，是您了解公司的重要途径，希望您能仔细阅读，并能在今后的工作中自觉维护和遵守，为共创中策教育的美好明天而努力奋斗！ 本手册是聘用合同的组成部分，适用全体员工。 陕西中策教育 2008年5月  目 录 第一章 公司介绍 4 第二章 人事政策 6 第三章 考勤制度 9 第四章 薪酬福利 12 第五章 奖 惩 16 第六章 行为准则 20 第七章 附 则 23 第一章 公司介绍 一、关于中策 陕西中策教育科技有限公司是全国知名的非学历教育培训机构，充分利用自身优势，致力于建立完整的中小学全方位培养的产业链，目前旗下已经建成了521学习俱乐部，张宏心理咨询中心，中策户外素质拓展,中策大学生培训中心，中策关心下一代扶贫中心等培训网络，分校目前遍布北京，西安，兰州三大主流城市板块中心，各城市均成立多家分校及培训中心。下属各教育板块已经成为知名的教育产品。 公司目前在西安拥有各类员工超过1000人，是西安知名的教育培训机构之一。 二、曾获荣誉 2008年被评为“优秀教育培训品牌机构”荣誉称号。 2009年增设心理辅导课程，被评为综合创新能力企业称号。 2009年“主流媒体信赖的专业培训机构”。 2010年喜获由陕西二套主办的“2010年度教育培训品牌机构荣誉称号”，校长张宏同志参与节目录制，为中小学生及家长答疑解惑。 2011年“教育改变中国”网络评选，中策教育被学员评为最受学生喜爱的教育辅导机构。 2012年中策教育目标 五、企业公司提倡高效的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要加班≥6500元 6500+100+100+工龄奖+奖金 主任：≥5000元 5000+100+100+工龄奖+奖金 主管：≥4000元 4000+100+100+工龄奖+奖金 注：工龄奖说明（年底统一发放）： 1年≦入职时间≦3年 1000元/年 3年入职时间≦5年 3000元/年 5年入职时间≦10年 4000元/年 10年入职时间 5000元/年 奖金说明： 按照本年度本校区经营情况发放绩效奖金 任务补充： 校区各职能部门领导应按校区要求完成月度考核任务，取得上述收入，若发生重大事故，如学生流失，信息泄露，重大策略失误，学生管理不当等问题，导致公司财产损失，只取得基本工资收入，并按照相关规定扣除重大损失。（见部门任务详解） 一般员工（非教师）： 基本工资+全勤奖+交通补助+工龄奖+奖金 学历结构工资： 大专 ≥2400元 2200+100+100+工龄奖+奖金 本科 ≥2600元 2400+100+100+工龄奖+奖金 研究生≥2800元 2600+100+100+工龄奖+奖金 注：工龄奖说明（年底统一发放）： 1年≦入职时间≦3年 1000元/年 3年入职时间≦5年 3000元/年 5年入职时间≦10年 4000元/年 10年入职时间 5000元/年 任务补充： 校区各职能部门员工应按校区要求完成月度考核任务，取得上述收入，若发生重大事故，如学生流失，信息泄露，重大策略失误，学生管理不当等问题，导致公司财产损失，只取得基本工资收入，并按照相关规定扣除重大损失。（见部门任务详解） 专职教师工资： 基本工资+全勤奖+交通补助+超课时费+工龄奖+奖金 学历结构工资： 大专 ≥3000元 1800+100+100+超课时费+工龄奖+奖金 本科 ≥3200元 2000+100+100+超课时费+工龄奖+奖金 研究生≥3400元 2200+100+100+超课时费+工龄奖+奖金 注：工龄奖说明（年底统一发放）：