2010年森林资源管护站党建及行政.docVIP

2010年奎中森林资源管护站 工作汇报 奎中森林资源管护站在林业局党委、林业局的正确领导，以维护林业局的稳定发展为宗旨，“双新”建设和“学习型党组织”建设、“型领导班子”建设“创建学习型组织、争做知识型职工”全年开展好各项活动。按照党支部年初计划和林业局党委各项考核细则开展工作，总体基本完成了林业局党委下达的各项工作任务。现将2010年党支部开展工作情况总结如下： 行政工作 一加强政治学习，努力提高自身素质 扎扎实实抓好防扑火工作， 抓好有利时机开展烧工作2、加强防火宣传和检查工作， 3、做好“三清”工作降低火险隐患 4、发挥检查站职能、加强扑火队的管理和建设美化环境开展“双新”建设 6月份开展“全国安全生产月”教育活动，组织职工进行安全生产学习，为职工发放工作服32套及手套100付，加强安全生产宣传力度，共张贴宣传标语20条，同时制作了宣传栏。为使安全生产工作得到保障，不定期地组织开展安全生产检查，对人员生产作业和车辆使用存在的安全隐患进行了及时处理整改，进入冬季我站开展了冬季平安工作，管护站组织全站职工进行了学习，提高了职工的安全防范意识，并对重点地区进行排查，消除安全隐患，确保生产、用火用电、行车、人员安全，确保不发生一起因人为的安全事故。 六、开展节约、提高工作效益 在工作中职工发挥勤俭节约的传统，该节省的能利用的就修复一下继续利用，我管护站职工发挥自己的才能，对林业局配发我管护站水车进行改造成运兵车。全年增收1.15万元，其中地租增收0.64万元，林下资源（蕨菜采集）收取管理费0.51万元，节支7.18万元。 七、发挥党支部、工会实效作用，落实好“三重一大” 做好职工绩效工资。 2、在土地出租和食堂伙食费过程中，严格执行《大杨树林业局农耕地管理办法》和职工补贴曾本核算规定，过程中都做了明细帐并向群众公布。 3、在民主监督这一环节上，在职代会上由职工推选了义务监督员。 4、在资源管护上，党政班子领导定期的对管护区内的管护员进行检查，没有出现过一起违规违纪的事件，群众反映比较满意。 党建精神文明工作 1、加强党风廉政建设工作，提高党员、领导干部拒腐防变的能力。对党员廉政建设进行责任分解，设立了管护站党风廉政建设监督员，班子成员都签订了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党委组织上报“党建工作信息”。在党风廉政教育月活动期间，组织党员和领导干部学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，结合局党委开展的庆祝党建89周年活动，我管护站认真组织职工排练歌曲参加比赛，突出了“树荣辱观、唱正气歌”的鲜明主题，全年共组织全站职工观看党风廉政电教片5次，党支部书记作了党员干部廉政报告，通过学习提高了党员干部的廉政意识，使党员干部始终保持廉洁工作。 2、以各种主题实践活动为载体，积极开展“创先争优”活动 制定了奎中管护站“创先争优“活动方案，建立了以管护站党政一把手为组长的活动领导小组，在全年森林管护工作上，我们开展了“一月一主题”系列主题实践活动，明确了活动主题、活动载体，与党员干部签订了“创先争优”承诺书，并进行公示，使党员干部按照承诺事项更好的完成工作，我站不断总结活动经验，不断创新方法，超前思维，使“创先争优”活动更好的在党员干部职工中开展。 3、加强组织建设，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用 （1）、建立健全了各项长效机制，并做好“三会一课”制度。让监督工作发挥实效。 （2）、对争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。争创一流业绩方面，根据林业局“一年稳基础，二年上等级，三年争一流，四年大优秀”的党建四年战略规划目标，将个人争创一流业绩和单位争创活动相结合，开展了“党员一带一、领导一带三”即每个党员联系一名职工，，从而发挥党员的先锋模范作用，党员定期向党支部汇报，自己及所带职工在日常管护工作、思想动态、学习情况。 （3）、在发展党员方面，严格执行党员发展程序，对发展对象进行认真考察，今年把一名政治思想好，业务技能优的股段长确定为入党积极分子。 4、管护站党组织带领工会、共青团共同做好“扶贫助困”工作，并落实监督好棚户区工作。开展了对玉树赈灾、云南旱灾的捐款活动，我管护站资助本单位困难职工子女上学一人，资助现金800元，资助困难职工遗属2户800元，退休职工2户800元，在职职工7户3200元。 5、在单位的信息宣传方面，我管护站全年上报信息简报，每月二期，在职工中传阅，并积极向上级新闻媒体进行投稿报道每月二篇，向电视台每月二篇，这项工作的开展对向外界宣传管护站工作起到了很好的作用。 综治工作 1、我管护站围绕社会主义新林区建设，促进和谐工作。制定了各季度的普法安排，并聘请了奎