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以党建强管理 抓服务促和谐 陈桥街道党工委 陈桥街道办事处 （2011年9月6日） 近年来，港闸区陈桥街道紧紧围绕“转型升级”的主基调，结合陈桥社会建设和社会管理面临的新情况、新问题，不断创新社会管理机制，初步形成了党组织领导，上下联动、区域协同、党员和群众共同参与的基层社会管理新格局，实现了管理服务的全方位、全天候、全覆盖，取得了“暖民心、聚民心、稳民心”的良好效果，现将我们的工作简要汇报如下： 一、构建横向到边、纵向到底的服务管理组织网络 街道党工委、办事处高度重视各级党组织建设，把健全党组织体系、选好配强领导班子作为推动社会管理创新的一项基础性工程来抓，不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。一是不断强化机关组织建设。街道党工委高度重视机关党建工作，以党建促管理，以管理促发展，通过机关党委牵头，不断加强对社会管理的介入程度：进一步完善重点工程、重点领域、重点项目的监管，做好风险评估；以创新型党组织为抓手，加强机关作风和效能建设的督查，真正将街道党建工作与辖区管理工作有机结合。二是着力扶持基层组织创新。以建立规模宏大、组织严密、覆盖广泛的基层组织为目标，在做好做强原有村党支部工作的基础上，探究在新建社区建立党支部的可能性，将党的领导和小区管理有机结合，营造党领导下的居民自治的良好氛围，把党组织的触角延伸到基层单位，参与社会管理。三是打造特色非公党建。依托南通船舶配套工业集中区，建设具有企业特色的“党员、职工之家”阵地，做到党建工作有活动场所，有工作制度、有活动宣传，工作台帐规范完整；一次性投入十多万元