员工安全意识手则.docVIP

员工安全意识手册 1、企业98%的事故是因为人的原因引起的；人为因素中，安全意识薄弱的因素占到90% 2、员工安全意识薄弱的原因 首先弱在他们“安全第一”的意识没有建立，“安全第一”是世界通行的公理；其次弱在主体安全意识浅薄 3、安全工作依赖于物质和精神两个方面，物质的主要是安全设施，精神的主要是安全意识 4、安全实践中的三大法则。法则一：安全知识胜于安全设施。法则二：安全意识强于安全知识。法则三：安全意愿优于安全意识。 5、人的安全素质分为三个层次：安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次 6、为什么“安全为了谁”，是解决安全问题的一把金钥匙 员工知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”， 员工知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦， 员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。 上篇 安全为了谁 有多少生命可以重来——为自己 第一节 谁是安全的最大受益者？——首要问题 1、做安全工作，企业安全会让谁受益，谁又是最大的受益者？ 不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。 我们应当承认，企业做好安全工作，员工受益 做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者 2、影子效益：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失，间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益 3、安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀