安徽建机公司党风及反腐倡廉建设.docVIP

安徽建机公司党风和反腐倡廉建设 责任制工作实施细则 第一章 总则 第一条 为全面贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强党风和反腐倡廉建设，明确责任、确保各项任务的落实，促进公司生产经营，优化公司发展环境。根据安徽建工集团《党风廉政建设责任制工作实施办法》，结合本公司实际，制定本实施细则。 第二条 落实党风和反腐倡廉建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，不断完善惩防体系，切实加强党风和反腐倡廉建设工作，维护改革发展的大局，为实现公司持续、快速、健康发展提供坚强有力的保证。 第三条 落实党风和反腐倡廉建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠职工的支持和参与的原则。要把党风和反腐倡廉建设工作纳入党建工作重要内容，纳入公司各项目标管理，与企业生产经营工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。 第四条 落实党风和反腐倡廉建设责任制，要坚持从严治党，从严治企，立足教育，着眼防范。职责明确，责任到人。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。 第五条　公司成立党风和反腐倡廉建设责任制领导小组，负责党风和反腐倡廉建设责任制的组织和领导，并根据工作重点及党风和反腐倡廉建设的现状，负责拟定和组织实施工作方案。 公司党风和反腐倡廉建设责任制领导小组下设办公室，办公室设在纪委、监察室，负责党风和反腐倡廉建设的日常工作。 主要任务 第六条：贯彻上级党风和反腐倡廉建设的有关政策规定和重要部署，指导和推进本单位的党风和反腐倡廉建设工作的深入开展。 第七条 建立反腐倡廉教育长效工作机制。运用多种形式加强对党员领导人员和管理人员进行经常性的党的宗旨、党性党风党纪和反腐倡廉政策规定教育，弘扬廉洁理念，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。 第九条 加强反腐倡廉制度建设。针对易滋生违纪问题的人、财、物和经营等重要管理环节，不断建立完善相配套的行为规范制度，强化制度约束，从源头上预防违纪。 第十条 落实《监督条例》，强化监督措施。坚持领导班子民主生活会自查、领导人员述职述廉、个人有关事项报告和专项自查登记等廉洁自律制度，深入推进党风和反腐倡廉建设目标管理、党风巡视、党务公开、企务公开、廉洁和诫勉谈话等监督工作制度，不断创新监督形式，增强监督效果。 第十一条 坚持廉洁自律常抓不懈。领导人员严格遵守《廉政准则》，严格执行《若干规定》，管好自己，管住配偶、子女和身边的工作人员。 第十二条 严肃查处违纪案件。党政主要领导要加强对办案工作的领导，支持、督促、指导查办案件。 第十三条 按照上级部署要求，结合企业实际，抓好党风和反腐倡廉建设各项任务的落实。 责任范围与内容 第十四条 （一）及时贯彻落实集团公司党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求，每年召开专题会议分析职责范围内的党风和反腐倡廉建设情况，研究解决重大问题，结合实际制定党风和反腐倡廉建设工作计划、提出目标要求和具体措施，明确各级责任，并组织实施。 （二）开展党性党风党纪和廉洁自律教育，组织党员、领导人员和管理人员学习党风廉政建设理论和法规制度，加强廉洁文化建设，不断提高党员领导人员廉洁自律的自觉性。 （三）贯彻落实党风廉政法规制度，紧密围绕企业发展，不断完善与惩防体系和企业管理相配套的制度，推进制度创新，建立健全制度落实和执行机制，从源头上规范管理行为，预防违纪问题的发生。 （四）强化权力制约和监督，坚持“三重一大”事项集体决策制度，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。 （五）认真履行监督检查职责，对公司中层以上廉洁自律情况进行监督、检查和考核。 （六）严格遵守组织人事纪律，按照规定的条件和程序选拔任用各级层管理人员，贯彻落实“一报告两评议”制度，防止和纠正用人上的不正之风。 （七）加强作风建设，坚持以人为本，心系职工，增强群众观念，纠正损害职工利益的不正之风，切实解决党风和领导作风方面存在的突出问题。 （八）领导、组织并支持纪委、监察室依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决工作中遇到的重大问题。 第十五条 公司领导班子的主要负责人是职责范围内党风和反腐倡廉建设第一责任人，要重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，承担以下领导责任： （一）根据上级部署和要求，结合企业实际组织制定职责范围内的党风和反腐倡廉建设工作计划、目标要求和具体措施，领导、指导和督促所属单位制定具体落实意见和措施，并按照计划推动落实。 （二）召开党委会或党政联席会议，及时研究解决党风和反腐倡廉建设的重大问题，并听取班子