对北川县农村地区派出所民警工作建议.docVIP

对北川县农村地区派出所民警的工作建议 北川羌族自治县有一个地域的特点，地处青藏高原与成都平原的交界处，所以全县有11个乡镇位于平原地区，就是熟话说的关外，但还有12个乡位于山区，也就是关内，关内关外仅一山之隔，民风社情、治安环境及气候特点却有着明显的差异。北川县公安局目前在关外设立了10所派出所，关内设立了7所。从接处警、工作量来比较，关内比关外少之又少；但从生活条件、交通方面来比较，关内比关外就差多了。其实每个人都想工作在交通便利、生活资源丰富的城镇，但是从事公安工作，我们的任务就是维护一方社会稳定、全心全意为人民服务，不论是繁华的都市，还是偏远的山区，哪里有需要，哪里就有我们公安的队伍。 本人从警近十年，就有七年是在外内派出所工作，从一名懵懂的民警，成长成为一名干练的所长，期间的成长经历让我收获颇多，我愿将自己在关内七年多的工作心得及成长体会分享给初到关内工作的新同事，希望能帮助工作在关内的新同事尽快成长起来，成为我局的业务骨干。 关内不同于关外，其派出所工作也存在一定差别，笔者归纳以下四点为当前关内派出所年轻民警在工作中经常遇到的一些问题： 一、关内民警很难提高业务能力的原因及对策 原因：接处警较少，接触案件类型单一。据笔者调查了解，除了禹里所外，关内其他派出所平均每月的接处警不超过10起，而且纠纷类的报警就占所有接处警80%以上，其他常见的案件类型多为打架斗殴以及盗窃，这两类案件关内各所平均每月有1起左右。案件接触较少、类型单一，就使得在关内工作的民警无法学习到全面的办案知识，进而导致自身业务水平提高得较为缓慢。 对策：接处警虽少，但我们拥有较多的时间来把一个案子高标准、高水平地办精、办细，让法制科、检察院挑不出一点毛病。对于新民警办案来说，要先学程序法、然后再学实体法，一个案件引用的法律条文可以在需要的时候查阅资料，但在现场办案的时候，可没有时间去研究程序规定。所以说，关内派出所接触案件类型虽说单一，但只要先学好办案程序，其他类型案件都能灵活套用。 二、关内派出所民警工作热情不高的原因及对策 原因：日常工作枯燥繁琐，工作热情降低。关内很多乡镇，只需要1天时间就能了解其辖区情况。派出所的外勤民警每天做的最多的工作就是下村社，开展群众工作；内勤民警每天几乎就是重复地上报材料与信息录入。久而久之，就对手里的工作失去了新鲜感，工作热情逐渐降低。 考勤力度较轻，纪律作风散漫。因派出所经常“无人光顾”，民警显得无事可做，加之思想上稍有松散，便养成一些懒散的习惯。比如：不按规定着装、上班迟到、上班时间干其他无工作无关的事……等等坏习惯，极大地影响着年轻民警的进取精神。 对策：关内派出所的工作确实很枯燥，但是关内派出所也是一个锻炼人的地方，因为人力有限，每一个关内民警都是“全挂手”、“万金油”，既要学会人口管理，还要学会行业场所管理；既要会办理各类案件，还要做好宣传工作；既要计划好所内财务，还要做好家务活。细数下来，户籍民警、内勤民警、国保民警、民爆民警、校园民警、社区民警、法制员，一人就要身兼多职，想要每样工作都做得游刃有余，就要下一番苦功夫。所以，当自己觉得工作枯燥的时候，不妨和身边的同事交换分工，尽可能地多学知识，今后不论调到什么岗位上，都能独当一面。 懒惰是扼杀年轻人斗志的第一凶手，对于我们关内的年轻干警来说，一定要克服懒惰的思想。在关内派出所工作是一个很好的学习机会，这里有足够的时间和清净的环境，我们可以用这段时间好好学习一下业务知识，当然，也可以在闲暇之余学习厨艺、自学外语、练习书法或乐器，实在没有兴趣学习的，可以多锻炼身体、整理好所内内务卫生，这也是对耐性的一种锻炼。 三、新民警都不愿去关内工作的原因及对策 原因：交通不便，生活条件较差。无论是艰难险阻的擂禹路，还是逢雨必断的环湖路，都是进出关内的一大难题。交通的不便，进而导致关内生活资源的匮乏，没有干净整洁的街道，没有商品齐全的超市，而且还经常停水停电，关内还有部分乡镇连邮局、银行之类的机构都没有，使得许多民警有与世隔绝的感觉。 对策：艰苦的生活条件是锻炼我们毅力的地方，要想成为一名合格的人民警察，一定要具备坚持不懈的毅力。条件艰苦并不是什么坏事，我们要树立先苦后甜的思想，趁自己年轻，到条件最艰苦的地方去工作，公安干警只有逆境中才能得到成长。 四、关内民警无法放开手脚办案的原因及对策 原因：主要是人情与原则的冲突时有发生。因辖区常住人口较少，在关内工作时间久了的民警就会发现，抬头低头都是熟人。其实我们这里所说的“熟人”，并不是社会上结交的朋友，而是地方党委政府或其他行政单位与我们公安机关有工作接触的人员，这种关系，最不好处理。从事公安工作必须要接触社会上形形色色的人群，熟人多了对办事有帮助，对办案却不见得，特别是关内一些乡镇，刚刚查获一台赌博机，还没搬