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劳动保障法律法规政策解答
2011 3 月17 日 皋长江销售热线
责编 陆建华 服务热线
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34. 劳动者在劳动合同期内能不能不 相关岗位的工作说明书 劳动纪律 工资支 同才是真正履行的合同 而这份合同往往 获得职业卫生教育 培训
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辞而别钥 付规定 劳动合同管理细则等规章制度 因 是只利于用人单位的不平等合同 获得职业健康检查 职业病诊疗 康
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答 动合同依法签订即具有法律约 为这些文件涉及到农民工多 面的权益 押金合同 一些用人单位利用农民 复等职业病防治服务
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束力 当事人必须履行 动合同规定的义 当这些文件作为劳动合同附件时 与劳动 工求职心切的心理 在签订合同时收取押 (3)了解工作场所产生或者可能产生的
务 劳动法 第三十一条规定 劳动者解 合同具有同样的法律约束力 金 保证金等名目众多的费用 农民工稍有 职业病危害因素 危害后果和应当采取的
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除劳动合同 应当提前三十日以书面形式 渊3冤 动合同至少一式两份 双 各执 违反管理的行为 用人单位即 合法 扣留 职业病防护措施
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