劳动保障违法行为就该广而告之.PDFVIP

本版热线电话 ：635810 10 │ 02 【快评】新闻 E—mail:bjldwbpl@126.com │校对 李亚楠 │美术编辑 刘红颖 │本版编辑 康雪冬 │２０ 16 年 7 月 5 日·星期二 ■每日观点 劳动保障违法行为就该广而告之 □许辉 从 人 力 资 源和社 会 保 障部 门 使 劳动保 障违 法行 为给社 会 造 成 自我加 压 ， 敢 于将 执 法行 为置 于 后 果 的 ” ， 如 何 正 确 理 解 此 处 的 要使劳动保障违法行为给 的 角度 来看 ， 这 既是 推 进 政 府信 的 负面影 响 降到 最低 ， 除 了给 受 阳光之 下 ， 接 受社 会 的监 督 与评 “造 成 严 重后 果 ” ， 直接 关 系到要 社 会 造成 的负面 影 响 降到最 息公 开 的有机 组成部 分 ， 也是 实 到 侵 害 的 劳动 者 依 法 给 予 赔 偿 、 判 ，防止执 法不作 为和 乱作 为 。 更 不要 公 布 违 法行 为 。 只有 标 准越 低 ， 除了给受到侵害的劳动者 现执 法公 开 的有 效之 举 。 在 以往 对违 法行 为依 法处罚 外 ， 还 应 对 重要 的是 ， 社 会 公 众 的知 情权 和 具 体 ， 要 不 要 公 布 才 更 易 于 操 依法给予赔偿、 对违法行为依 的新 闻报 道 中 ， 非 法使 用 童 工 、 案件 的 处理 广 而告之 ， 达 到 处理 监 督 权得 到 了保 障 ， 在 就 业 选择 作 。 二 者 ， 公 布 期 限的确 定 。 征 法处罚外 ， 还应对案件的处理 严 重侵 害劳动 者合 法权 益 等 案例 一案 、 教 育一 片 的效 果 。 这应 该 时 ，可 以“用脚 投 票 ” ，尽 量 回避 那 求意见稿规 定得 虽然很 明确 ， 但 广而告之 ， 达到处理一案、 教 并 不 鲜见 ， 有 些甚 至在 全 国范 围 是 此 暂行 办法拟 出台的重要 目的 些被 列入 用 工 “ 黑 名 单 ” 的 企 业 ， 操 作 层 面的 问题 还 需细化 。 如要 育一片的效果。 内造 成 重 大 负面影 响 ， 这 些违 法 之 一 ， 而且 “将 重 大 劳动保 障违 使 自己的 劳动 环境 更加 有保 障 。 求 市级 每 季度 至 少公 布 一 次是 否 行 为 最终 受到 了怎样 的 处罚 ， 处 法行 为社 会 公 布 情 况记入 用人 单 虽然 办法还 只 处 于征 求意见 科 学 ， 各 地是 否都 有 那 么 多需要 罚是 否适 当 ， 等 等 ， 社 会 了解 并 位 劳动保 障 守法诚 信 档案 ， 并依 阶段 ， 但 将 向社 会 公 布 重 大 劳动 公 布 的重 大违 法行 为 ？ 又如 ， 重 非 法使 用 童 工 等 8 类 重 大 劳 不 全 面 。 如 此 ， 不 利 于 社 会 监 法 开 展 信 息 共 享 和 联 合 惩 戒 ” ， 保 障违 法行 为制度 化 ， 这 一做 法 大违 法行 为被 处理后 ， 在 多长 时 动保 障违 法行 为拟规 定 必须 向社 督 ， 也 不 利 于对 社 会 进 行 警 示 。 在 失信 联 合 惩 戒 机 制 不 断健 全 、