浅析企业安全生产管理的措施和方法.pdfVIP

公司与产业lCompanyandindustrY 浅析企业安全生产管理的措施和方法 张晓军 (河北白沙烟草有限责任公司保定卷烟厂 河北 保定 071000) 【摘要】根据烟草企业时代发展的要求，转变观念，开拓创新，统筹规划，增强对安全生产工作的主动性和预见性，做 到未雨绸缪 ，综合解决安全生产问题。 【关键词l安全生产 安全教育培训 安全管理制度 应急事故预案 【中图分类号】F27 【文献标识码】A 【文章编号】1672—7355(2013)04—0038—02 安全生产是企业发展的重要保障。首先安全与生产、效益 技术的采用，例~IHXD在线膨胀和卷接包等多组设备，使得危 是密不可分的。安全是企业生产的前提，生产又是效益的保障， 险源和安全隐患急剧增加，安全管理压力加大。同时 ，新工艺、 这是我们在生产经营中贯彻的一个重要理念。只有安全好 了， 新材料、新技术的运用，也对安全管理水平和员工素质提出更 才能保证更好地生产 ，才是最大的效益 ，安全不好 ，出了事故， 高要求 。 效益将无从谈起。同时企业又是社会大家庭中的一个细胞，只 1．2、虽然各个企业都在强调安全生产，但部分干部、员工 有抓好 自身安全生产、保一方平安 ，才能促进社会大环境 的稳 安全意识还比较淡漠。主要表现为 ：一是重生产轻安全 ，认为生 定，进而也为企业创造 良好的发展环境。总之，“安全第一”是一 产就是效益，置安全工作于不顾。二是事前侥幸心理，事后亡羊 个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的 补牢。发现安全隐患而没有采取措施，导致安全事故发生。三是 发 展。 重检查、轻整治 。部 门员工对安全检查持敷衍态度 ，在被检查出 1现阶段卷烟企业的安全生产形势 不合格项后 ，不是认真对待整改工作 ，而是想着蒙混过关，安全 1．1、经历技术改造后的卷烟工厂，随着联合工房、原辅材 管理效率低下。四是随性妄为、不听规劝。安全管理规章制度虽 料仓库、库房等的建立，安全生产管理区域随之加大。新工艺新 在 日益完善，但执行情况却差强人意。不穿戴劳动防护用具、不 采取的策略为：企业 (遵守承诺，不遵守承诺)；员工(努力， 工努力参训的状况 。 不努力)。 那 么 ，双 方 期 望 收 益 分 别 为 置=￡ u(一，一—nc)‘ ， 基本参数设定： (i=09~1)为参与知识培训后员工为企业 = 乏：H(aU1+W-10，巨一=￡H(Ul一，一一口一窆 ‘一‘P-W)=主 一一札)‘ 创造的利润 ， 表示员工不努力接受培训创造的利润， 表示 ： 砉a【+一)一‘喜 一)：砉似一‘+‘只有当三一0，即 员工努力接受培训时创造的利润 ，我们设员工创造的利润与其 一 卜 时企业遵守承诺能获得更高利润，企业才更有遵守承诺 在参与培训中努力程度成正相关，则显然 U1；假设企业遵 的意愿。同样当 — 0，即 承时员工在努力时获得的 守承诺将给予员工的奖励是基于员工创造利润基础上 的，设为 收益大于不努力时的收益，员工才有努力参与培训的积极性。 口 (0a 1)，则企业 占有的收益为 (1一a) ， 为企业承诺奖 在 满足 一l一 时才能同时保证企业及员工在 (遵守 励的比例系数 ，那么员工在进行知识培训之后将会获得的总报 承诺 ，努力)状态下获得收益更大 。因此 ，企业在设定给予员工 酬为W+aU~，W为员工培训前工资。知识培训后双方收益如下： 奖励时要注意奖励系数的设定，以保证双方获得满意的利益。 侵主》 四 结论 努力 幂势辩 企业通过对员工进行知识培训，为员工的学习、创新提供 醺哿囊诺 。l 旗一 一碰≮ t f毽霸黪 蛰黪÷ i 了平 台，知识培训所带来的效果对企业与员工来说是双赢的， 》蟛 一磊