第七课 个人收入的分配讲义.ppt

知识检查： 1、我国劳动者的合法权益有哪些？ 2、选择投资方式注意的问题 第七课 个人收入的分配 第一框 按劳分配为主体 多种分配方式并存 按劳分配 1、含义：按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。 2、基本内容和要求：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 3、为什么实行按劳分配？（原因+意义） 4、按劳分配的地位：主体地位（公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位） 为什么实行按劳分配？ 1、原因： 实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。 （1）生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 （2）社会主义公有制条件下生产力的发展水平，是实行按劳分配的物质基础。 （3）社会主义条件下人们劳动的特点和性质，是实行按劳分配的直接原因。 2、意义 （1）实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 （2）按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 按劳分配是社会主义制度的基本特征之一，也是社会主义的基本分配原则。同以往其他分配方式相比，按劳分配是迄今为止所存在的最公平的分配方式。这是因为按劳分配(　　) ①是对收入差距的根本否定　 ②是对以往几千年不劳而获的剥削制度的根本否定　 ③有利于促进生产力的发展　 ④体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位 A．①② B．②④ C．②③ D．①②③④ 按劳分配（自测） 1、存在范围 2、性质 3、分配尺度 4、分配对象 5、分配原则 6、实行按劳分配的前提、物质基础和直接原因分别是什么？ 按劳分配常考的几种情况 1、我国国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工的工资、奖金、津贴 2、公有制控股的股份制企业中职工的工资、奖金、津贴 3、农村集体经济中农民承包土地获得的收入 多种分配方式并存 生产要素按贡献参与分配比较常考几种生产要素 1、劳动要素：在私营、外资企业中劳动者获得的工资、奖金和津贴收入 2、资本要素：储蓄存款利息、股息或股本转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 3、技术要素：技术入股、专利使用、技术转让的收入 4、管理要素：企业管理人员凭借管理才能和在生产经营中的贡献参与分配的方式 5、土地要素：土地、房屋的租金和转让金 6、信息要素：提供市场信息、管理方案（点子）的收入 1．按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。下列属于按劳分配收入的是(　　) ①刘某在私营企业工作，他获得的工资收入　 ②王某为农村集体经济组织的成员，他获得的土地承包收入　 ③低收入居民李某从所居住社区获得的社会福利性收入　 ④孙某在国有企业工作，他获得的工资、奖金 A．①② B．①③ C．②④ D．③④ 2.当前杭州、宁波等地在农村土地流转过程中实行的“土地换股权”模式，在农村土地流转和村办企业建设的过程中，农民可以将土地承包权作为资产入股，并享受分红。推行该模式(　　) ①有利于增加农民收入　 ②农民获得的收入属于按劳分配收入　 ③有利于提高土地要素买卖价格　 ④有助于提高农村集体土地流转效率 A．①②　　　B．②③　　　 C．①④　　　D．③④ 3．小张在一家国有企业工作，年薪4万元，岗位津贴1万元；他还利用业余时间搞一些技术发明，一年的技术转让所得为1万元。在这期间炒股获得收益2万元。小张的上述收入中，按劳分配和按资本要素分配取得的收入分别为(　　) A．4万元　3万元 B．5万元　2万元 C．5万元　3万元 D．4万元　2万元 探究： 劳动收入一定是按劳分配收入；工资收入一定是按劳分配收入；非劳动收入一定是剥削收入。 1、劳动收入是指通过劳动获得的收入。通过劳动获得的收入包括按劳分配获得的收入，还包括私营外资企业中劳动者的工资、奖金和津贴（按劳动要素分配收入）。 2、工资收入不一定是按劳分配收入，比如私营外资企业中工人获得的工资属于按劳动要素分配。 3、非劳动收入不一定是剥削收入。只有在雇佣劳动的私营经济和外资经济中的企业主凭借资本获得的收入才是剥削收入。 劳动收入与非劳动收入 劳动收入是指通过劳动获得的收入，相对于不劳而获的剥削收入和资金收入而言。包括按劳分配收入、按劳动要素分配收入。 非劳动收入分为三类：要素收入、政府转移支付和捐赠。 财产性