z喀拉库勒学校绩效考核实施方案.docVIP

绩 效 考 核 施 实 方 案 昭苏县喀拉苏乡喀拉库勒学校 喀拉库勒学校绩效考核实施方案 为深化教育人事制度改革，推进我校绩效工资制度顺利实施，调动教师工作的积极性，使教师多劳多得、优劳优酬。加强教师队伍建设，促进我校教育事业的发展，结合我校实际情况特制定本绩效考核实施方案。 一、指导思想 实施绩效考核工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为全面实施素质教育、办好人民满意的教育贡献智慧和力量。 二、绩效考核内容 Ⅰ、教职工绩效考核 （一）职业道德1、出勤：全体教职工应按要求出勤。??? 请假：?????教师结婚。??? 女教师做节育手术可请假，凭医院证明，由学校主管领导审批。??? 女教师产假一般为个月，晚婚晚育产假（23岁以上结婚、25岁以上生育）。??????女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。产假均由县审批。职工的直系亲属死亡时,应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。教职工请假天进修学习在规定时间以内的，视为出勤。.5分，旷工1天扣5分，有课加扣一节2分（早读1分辅导矿工一节扣1.5分）。 教职工请假以书面请假条为准，非极特殊情况不接受电话、代信请假和事后补假，请假时先与主管部门和有关教师协调好不在岗时的工作，由学校主管领导审批，报值周领导签字，假条交学校存查登记，请假结束回校后在登记销假。请假时间在规定时间以内的，可得满分，每超过一天扣分。??? (2)早操（分）：教师必须按分定的班级跟学生一起，锻炼身体，值周领导在上操地点组织签到，全部到的，可得满分，一次不到扣分。????(3)集会（分）：教师应跟学生一齐参加学校集会以及集体活动，升旗集会或活动点名或签到由组织，全部参加的，得满分，一次不到扣分。????(4)会议（分）：教师应积极参加学校组织的各种会议会议点名或签到由或学校部门负责人组织，全部参加的得满分，一次不到扣分。??? (5)上课或自习（分）：教师应按时到教室上课，不能随便调课，自习期间应跟班辅导，上课或自习到岗由检查登记，一次不到或不按时者扣4分，后勤人员到岗由检查登记，每缺勤一次扣分。??德育室在每月教师集体学习会上公布上月出勤情况，学期结束时根据平时记载进行考核计分。??? 特色奖罚：教师出满勤，即：无请假、旷工、迟到、早退，5分2、品德修养：????(1)政治学习（5分）：全体教职工应注重自己政治思想素质的培养，积极参加政治学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，树立科学发展观和社会主义荣辱观，学习党和国家现行方针政策，在工作、生活中言行和党中央保持一致。采取集中和自学相结合的方式进行，学校坚持每集中进行一次政治学习，年级组坚持每周两小时的政治学习，学习要有笔记和心得体会，学习笔记每学期不少于A4、20页，政治学习每缺席一次扣1分，学习笔记每缺少一页扣0.5分。????(2)遵纪守法（5分）：自觉遵守法律法规，工作时间不打牌、不下棋、不喝酒，不打游戏，任何时候不赌博、不吸毒、不进“三厅”、不看黄色低级反动影视片，上述情况司法部门处理，本期工作学校不予考核　??(3)维护荣誉（5分）：热爱学校，关心集体，服从工作安排，遵守组织纪律，积极参加公共劳动，发扬奉献精神；　　(4)师表形象（5分）：谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，团结协作；积极联系家长和社会协同教育学生；衣着整洁、举上端庄、语言文明、礼貌待人、作风正派、以身作则，爱护公物。??? (5)安全（5分）：做任何工作必须把安全放在第一位，认真按学校安全工作制度的要求工作、学习和生活，不参与、不组织参加不安全的事，出现任何安全责任问题，当事人自行承担一切责任，同时本期工作不予考核。????(6)教书育人：教师在教育教学工作中，应尊重学生、关心爱护学生、平等公正看待学生，保证学生合法权益，不能向学生散布消极言论、传播不健康思想，应以正面教育学生为主，不歧视后进生，教职工因教育方式不当造成学生流失的，由当事人负责将学生动员返校，造成的损失由当事人负责，每流失1个扣分，出现体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生的，每次扣分。????(7)奉公守法（5分）：不参与并抵制不良活动，按时结清各种经济手续，无乱收费行为。????(8)团结协作（5分）：教师之间应互相帮助、互相学习、团结一致、顾全大局，不说不利于团结的话，不干不利于团结的事。??? 教职工品德修养学期末由党支部、、学校各部门根据平时记