- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
女职工维权工作总结
一年来,在上级的正确指导下,在医院党政的直接领导和大力支持下,医院工会以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护妇女儿童权益,加强监督,做了大量细致有效的工作,取得了一定的成绩。
一、基本情况
医院目前共有职工 人,其中女职工 人,占全院职工总数 %,医院的发展很大一部分要靠女职工的奉献。在工作实践中,我们深深的体会到,发展和维权是相辅相成的关系,发展抓好了,女职工的合法权益才能得到很好的保障,维权抓好了,才能激发女职工爱岗敬业的精神,两者相得益彰,共同发展,缺一不可。
二、工作情况
(一)加强宣传教育力度。医院始终把加强法制宣传教育工作摆在首位,通过新修订的《妇女权益保障法》和《妇女权益保障法实施办法》全面实施的有利时机,以分工会为单位,组织全院女职工开展了《劳动法》、《婚姻法》、《母婴保健法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规、政策的学习。
(二)构筑维权工作网络。健全了以院工会、分工会、工会小组三级维权网络,完善了维权制度。各级妇女党员、妇女干部深入第一线,充分发挥善做群众工作的优势,采取各种方法,主动做好形势宣传、疏导情绪、矛盾调解、帮困解难的工作,确保了将矛盾消除在萌芽状态,有效地实现了医院发展与妇女维权的一致性。
(三)保护女职工合法权益。为保证女职工身心健康,医院每年组织女职工进行一次妇科体检,每两年进行一次全面身体检查。为全院女职工每人购买一份保健品。女职工在孕期、产期、哺乳期期间,医院按照《劳动合同法》保证休息时间,让女职工享受到应有的权益和待遇。
(四)创建五好文明家庭。家庭和谐是社会稳定的基础和前提,医院积极开展创建“五好家庭”活动,每年对评选出的“五好家庭”进行表彰奖励。职工家庭和睦,邻里团结,无损害老人、妇女、儿童合法权益情况发生,单位无未成年子女违法犯罪现象发生。
(五)开展各项活动。一是在“三八”妇女节期间开展评先表彰活动,选树表彰“三八”红旗手和“三八”红旗集体,二是组织开展丰富多彩的活动,三八期间登山、跳绳、拔河比赛、六一儿童趣味运动会、庆祝建党90周年红歌会、“快乐一家人”节目录制等活动。通过活动的开展,增强了女职工集体荣誉感,激发了大家为医院改革发展建设做贡献的积极性。
(六)帮助困难家庭
为帮助困难职工,医院每季度都会对困难职工进行慰问,一名职工的孩子先天性智障,医院每年都会前去家中进行走访慰问。还有一名女职工女儿患上了类风湿性关节炎,行走困难,医院在进行困难慰问同时并组织全院职工捐款 元。
三、今后目标
要进一步在女职工中开展普法宣传教育,通过各种群众喜闻乐见的形式开展法律宣传教育活动,提高女职工学法、守法、用法的自觉性,帮助她们掌握依法维权的方式、方法。同时通过宣传教育,使维护妇女权益法律观念和法律知识深入人心,形成依法保护妇女儿童合法权益的良好氛围,促进医院维权工作迈上新的台阶。
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------
文档下载最佳的地方
文档评论(0)