查干库勒乡20读12年村队绩效考核细则.docVIP

2012年村队绩效考核细则 序号 考核内容 分值 备注 1 1、每次召开全乡村干部大会，实行签到制（若有特殊原因不能参会的，要向乡党委、政府分管领导或主要领导说明情况），不得顶替或缺席，并要按时到会，迟到、早退每发生1人次扣2分，请事假每人次扣1分，旷到每人次扣5分，该项可扣至于负分为止； 2、对村干部在村队办公室坐班实行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村办公室坐班，凡被乡党委、政府督查或接到群众不在岗举报发现不在岗，每人次扣5分。 3、做到村级党务、政务财务、等项目公开，乡党委不定期到各村督查，发现村级财务、政务项目没有公开或公开不及时，村干部每人1次扣1分。 4、村级办公室冬季实现供暖，并确保温度达到要求，村办公室锅炉被冻坏，则锅炉维修费由烧锅炉的同志自付，同时该村干部每人扣10分。 5、村办公室国旗按要求悬挂，并及时更换新国旗，未按要求悬挂或国旗明显破旧，村干部每人1次扣3分。 6、定期组织村干部及党支部党员打扫村队办公室，及时清扫积雪，乡党委督查时，卫生不合格者，每人次扣2分。 7、村队干部组织农牧民开展活动全年不少于3次，每少1次扣2分。 8、坚持党内生活制度，党内活动正常，按规定组织召开各类会议并有记录。各类活动、会议无记录的扣1分；未按要求开展活动及召开会议的扣2分。 9、远程教育按要求开展，配发的各类电教设备保存完好，并发挥作用。未按要求播放并记录的扣1分，未发挥作用的扣2分。 10、党员发展工作有计划、有步骤，并做到规范化。出现一例党员发展不规范的扣1分；未及时培养入党积极分子的扣1分；出现连续三年未发展现象直接定为不合格等次，该村党支部定为整顿软弱涣散党组织。 党建 2 1、按时申报文明村队工作，不按时上报，扣5分，扣100元。2、抓好红白理事工作，按照规定执行，发现问题扣，10分，扣100元。 宣传思想暨精神文明 3 1、抓好两案，上案率不得过多，如发现问题，扣10分，扣200元。2、做好调解工作，及时上报，不及时上报，扣5分，扣100元。3、强抓治安员工作，带动治安员参与村队各项工作，如发现问题，扣5分，扣100元。 综合 治理 4 1、牲畜防疫工作：全乡春季免疫工作将于2月22日启动，免疫范围包括牛“O”型口蹄疫,亚-Ｉ型双价疫苗免疫,3月7日结束。3月27日以后县上将派检验组抽查各村牲畜免疫率情况，并在全县通报。4月1日开始进行羊“O”型及牛“A”型口蹄疫疫苗注射,5月1日结束。各村要认真做好入户摸底及防疫工作，有效防止我乡牲畜疫情，达到每村100%防疫率。秋季免疫工作达到每村100%防疫率。如按时不完成扣10分，扣100元。 2、牲畜品种改良工作：各村要完成黄牛冷配115头、小畜人工受精1507只、引进巴什拜公羊2只、引进种公绒山羊2只、引进种公牛1头、冬羔9230只，如按时不完成扣5分扣100元。 3、基础建设工作：四个畜牧业村要冬窝子危房改造任务5户，暖圈5户，完不成任务的村队，扣5分罚100元。若4个牧业村中完不成任务的在另1个村超额完成一座的奖5分并奖100元。 畜牧业 5 1、认真完成收费、基本业务办理、按时上报信息，如不按时扣5分，扣100元。2、每月要按时审核门诊处方和住院病历，如不及时完成，扣10分，扣100元。 农村合作医疗 6 在规定的时间内认真完成各保险的征缴和扩面任务，收费时要开据发票，确保基金的安全，及是上报信息，如不完成或不上报，每一个险种扣10分，扣款100元，并从工资中扣款进行垫付，扣分和扣款由村干部平均分摊。（具体任务见附件1） 社会 保险 7 1、做好宣传工作，有特色养殖的村队加分。2、保质保量完成绿化任务，未完成的村干部每人扣5分，扣100元；成活率不足90%的每人次扣5分，扣100元。3、做好森林防火工作，凡因工作不落实造成大面积损失的每人次扣5分，扣100元。4、做好森林病虫害防疫工作，凡因工作不落实造成大面积损失的每人次扣5分，扣100元。 农、林业 8 1、按时催缴水费，因水费未及时收缴造成农业种植没完成的村干部每人次扣10分，扣300元。2、及时清理渠道，以保证农业及时种植，未及时清理渠道造成农业种植没完成的村干部每人次扣5分，扣100元。3、积极组织村民参加自来水改造入户工程，必须在规定的时间内完成，如不按时完成每人次扣10分，扣100元。4、做好水利防寒抗汛预警工作，防寒抗汛中出现预警失误的，每次扣10分，扣100元。 水利 9 1、执行乡劳动保障所的日常管理，基本业务的受理、办理就失业登记证及年审、小额担保贷款、就业困难人员的认定，完成劳动技能培训和劳务输出任务等相关工作。2、及是上报信息，如不完成或不上报，缺一人扣1分，扣款50元，扣分和扣款由村干部平均分摊。（具体任务见附件1） 劳动技能培训和劳务