学位论文-浅谈激励理论在零售业中的应用终稿.doc

单位编号： 国家开放大学开放教育本(专)科 毕业论文(设计) 论文(设计)题目 浅谈激励理论在零售业中的应用 学生姓名 ======== 学 号 ============ 所在单位=======工程建设有限公司 联系电话 ============ 所在分校 白城直属分校 年级专业 14春行政管理 指导教师 刘 畅 职 称 副教授 工作单位 白城电大 联系电话 吉 林 广 播 电 视 大 学 制 二○一六 年 五 月 三十 日 目 录 一、激励的概述…………………………………………………………………………… 1 （一）激励的含义……………………………………………………………………… 1 （二）零售业中的激励………………………………………………………………… 1 二、激励的作用…………………………………………………………………………… 2 （一）激励的现代作用………………………………………………………………… 2 （二）激励在零售业中的作用 ………………………………………………………… 2 激励在实际案例中的应用…………………………………………………………… 3 （一）激励在通用汽车案例中的应用………………………………………………… 3 （二）激励在戴尔公司中的应用……………………………………………………… 6 参考文献 …………………………………………………………………………………… 8 致谢 ………………………………………………………………………………………… 9摘 要 众所周知，很多成功的零售业公司中的员工，大多都对本职工作充满热情，积极向上，相应的，拥有这样员工的公司也能长久并很好的发展运营下去，而一些失败的零售业公司，他们事业的迅速衰落大多都是从员工对工作失去激情开始的。本文就运用行政学、管理学的基础原理，对这种现象进行分析。首先探讨了激励对企业员工的作用以及重要性，并通过实际案例分析，零售企业中，激励对员工所产生的影响以及这种对零售业公司所产生的直接后果。 关键词： 教师签字 日 期 第二次 (初 稿) 教师签字 日 期 第三次 (修改稿) 教师签字 日 期 第四次 (定 稿) 教师签字 日 期 指 导 教 师 情 况 姓 名 专 业 职 称 工作单位 论文或设计 初评成绩 指 导 教 师 论 文 评 语 指导教师签名 年 月 日 答 辩 组 成 员 情 况 姓 名 职 称 单 位 1 2 3 主持人 答 辩 组 评 审 结 果 答辩成绩 答 辩 评 语 综合成绩 答辩组成员签名 答辩主持人签名 省 电 大 审 定 意 见 签名 盖章 年 月 日 答 辩 记 录 问题一： 问题二： 问题三： 答辩情况： 1 1