第三课大学生就业准备与择业技巧自我的分析简历的制作面试的技巧讲义.ppt

[作业] 1、完成一份自荐信和求职简历 2、各班本期内组织一次模拟面试 * * * * * * * * * * 准备合适的自我介绍 3分钟自我介绍: 介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多地谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的这个职位。 打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。 注意： 1、忌面面俱到 2、应当直白 3、语速切莫过快 （三）面试技巧 ——7秒钟确定第一印象 诚实而不虚伪、自信而不自负、热情而不孤僻；根据自身条件，不卑不亢、实事求是地与招聘人员沟通。唯有以真诚的态度与招聘人员沟通信息、交流感情，一个良好的第一印象，才会自然而然地在不自觉中出现在人们的面前。 面试时如何克服紧张心理 现实的招聘中,智商(IQ)不算什么，情商(EQ)不算什么，更关键的是逆境商(AQ)，逆境商指的是在很乱的情况下，什么情境都变的情况下，在危机的情况下，你是否还能从容不乱? 早到10-15分钟 躲在一个角落里深呼吸三次 想象自己发挥非常好的一件事，给自己打气 不要强求面带微笑，那样笑不出来的时候更紧张 面试时的基本礼节——行为举止有教养 准时 询问事情注意礼貌 保持安静 关掉手机 问好、谢谢不离口 敲门、关门 面试官示意你坐下时才坐下，不要擅自决定坐哪里 应避免与面试官套交情 站、坐、行 四肢动作及面部表情 面试时的水该动吗？ 如何摆放自己随身带的物品? 握手礼仪 1．握手的次序，一般都是面试官、女士、领导和长辈先伸手，客人、男士、下级和晚辈再伸手。 2．用力要适度，切忌手脏、手湿、手凉和用力过大。 3．切忌戴着手套握手或用左手握手。 4．与异性握手时用力轻、时间短，不可长时间握手和紧握手。 面试时的交谈技巧 1、精神饱满，表情自然大方 2、自我介绍时首先应向所有的面试官(如果有多个面试官的话)致意、问好，然后做一个简短的开场白，如果面试官正在注意别的方面，可以稍微等一下，等他注意力转过来后再开始。 3、口齿清晰，语言流利，控制语速，做到每分钟150～180个字数比较好。 4、谈话有重点，简洁明了，条理清楚 5、语气平和，语调恰当，音量适中 面试时的交谈技巧 面试时的交谈技巧 6、注意听者的反映 7、当一个合格的听者：无论你在面试中与面试官的观点多么不一样，也不要打断面试官的话，一定要在面试官说完以后再说出你的意见。 8、如果有时候你讲完自己的话发现面试官保持沉默，不要不知所措，把你刚说的再总结一遍，或者就直接问一句：“这只是我个人的看法，您觉得呢?”。 9、对对方的谈话给以适当的反馈，用点头或“真的?哦，是吗?”等词，表示你在专注地听。 回答问题的技巧 1、行为表现面试法——STAR 面试官总是问你以前做过什么，而不问你将要怎么做，这就是STAR行为问话。S代表Situation，情景；T代表Task，任务；A代表Action，行动；R代表Result，结果。 【例】你在学校里头遭遇到的压力最大的一件事是什么，给我举个例子? 你做得最成功的一件事是什么？你遇到的最高兴的一件事是什么？ 而不会问：如果面对巨大的压力，你将会怎样处理? 回答问题的技巧 这时应回答： 当时做那件事的情景是怎么样的，这是s； 当时我的工作任务是什么，这是T； 当时具体是怎么做的，这是A； 当时做那件事情的结果是什么，这是R。 2、常见问题的类型： 有关学习的 有关工作经验的 有关应聘岗位的 有关应聘者兴趣、爱好的 有关应聘动机的 直接考察各种能力的 3、回答问题时应注意的问题 把握重点、简洁明了、条理清晰，一般结论在先、论证在后 切忌答非所问 知之为知之，不知为不知 有个人见解、个人特色 小心各种语言陷阱 “激将法”遮蔽的语言陷阱 挑战式的语言陷阱 诱导式的语言陷阱 测试式语言陷阱 “引君入翁”式的语言陷阱 常见问题的回答技巧 1. 你认为自己具有哪些优缺点? 2. 你期望的待遇是多少? 3. 你对以后有什么打算? 4.你为什么来本单位应聘？ 5.你对这份工作了解多少? 6.你是否可以加班? 7.为何选择这份工作? 样板回答 你过去做过学生工作，到了本单位以后，你打算怎么做？ 　　回答：我曾做过学生干部工作，并从中得到一些经验。但是到新岗位之后，那些经验和新岗位的工作要求是有距离的。我愿意努力把过去的经验用在新岗位上，努力适应新岗位，把长处发挥出来。 你还有什么条件？ 回答:“我