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昆明世昌经贸有限公司 员 工 手 册 总经理致词 昆明世昌经贸有限公司、昆明世昌味食品有限公司同隶属于世昌经贸公司，公司成立于2002年，专业的调味品商贸公司。公司自成立以来，除专心致力于调味品的研究外，同时自主研发生产了以“锦带系列”为核心的品牌产品。目前已与多家知名厂家、商超、贸易公司合作，形成了以“世昌”“锦带”为多元化品牌的商贸公司。 公司座落于云南龙头商业区圈北市区金江小区，与北辰商业圈遥相呼应。目前经销品牌有：锦带系列、小字辈系列、德和系列、单山系列、惠通系列、长康系列、乐惠系列、巨龙系列、丁氏系列、阿诗玛系列、通海系列、锦园系列、徐记系列、亿农系列等四十多种系列品牌五百多种单品。公司秉承“一切以客户的成长为根本”的价值观，坚持“先做人，后做事”的原则，赢得了云南地区以家乐福、沃尔玛、华润、百盛、王府井、金方、大兴、天生祥等大型连锁商超、卖场的厚爱 ，2017年公司新渠道战略进军批发市场。销售网点已遍及云南各地千余家。 我们笃行市场第一、效益优先、精细经营、追求卓越的经营理念，倡导厚其道、不居薄、求真务实的经营思想。以厂商联盟为基础，以终端、流通网络为依托，携手各级经销商共筑云南调味平台。品人间百味,扬“世昌”风味! 公司欢迎各岗位优秀人才加入，并将其作为你的事业！真诚希望你以成为世昌公司一员为荣，希望你能在世昌公司发挥自己最大的工作潜能，更期望公司与你会有一个长久互利的合作。 《员工手册》是员工工作的指导书，它能帮助你更快地了解世昌公司，明确自己的基本责任、义务和权利，熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定，不仅是共同发展所必需的，也是个人成长所必需的。 世昌公司将竭诚为提供适合的工作岗位、科学的竞争机制和良好的发展平台，帮助在新的岗位上实现自己的人生价值，真正实现员工自身利益和公司效益“双赢”的目标祝：工作愉快、事业成功！ 目 录 前言 第一章 公司概述 第二章 企业文化 第三章 企业制度 第四章 规范准则 第五章 培训及发展 第六章 绩效考核及业绩评估方法 第七章 沟通规则 第八章 附 录 前 言 1、本手册根据公司的管理制度和作业流程而定，经总经办批准实施，主要介绍员工入职及任职期需要了解的有关政策和工作规则，并对员工在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务进行了约定。 2、此版员工手册系试用版，随企业的发展与经营环境的不断变化要做相应的修订，有关政策的变动我们将及时通知员工。 3、本手册适用于公司所有员工。 4、本手册的解释权属于公司人力资源部。有不明确之处，请向公司人力资源部咨询。 5、作为企业的员工，应遵循本手册的指引。严格按照本手册相关规定约束和管理好自身的言行举止，不断提高个人素质和修养。 6、本手册以文本版和电子网络版形式出现，两者具有同等效力。 第一章 公司概述 昆明世昌经贸有限公司、昆明世昌味食品有限公司同隶属于世昌经贸公司，公司成立于2002年，专业的调味品商贸公司。公司自成立以来，除专心致力于调味品的研究外，同时自主研发生产了以“锦带系列”为核心的品牌产品。目前已与多家知名厂家、商超、贸易公司合作，形成了以“世昌”“锦带”为多元化品牌的商贸公司。 公司座落于云南龙头商业区圈北市区金江小区，与北辰商业圈遥相呼应。目前经销品牌有：锦带系列、小字辈系列、德和系列、单山系列、惠通系列、长康系列、乐惠系列、巨龙系列、丁氏系列、阿诗玛系列、通海系列、锦园系列、徐记系列、亿农系列等四十多种系列品牌五百多种单品。公司秉承“一切以客户的成长为根本”的价值观，坚持“先做人，后做事”的原则，赢得了云南地区以家乐福、沃尔玛、华润、百盛、王府井、金方、大兴、天生祥等大型连锁商超、卖场的厚爱 ，2017年公司新渠道战略进军批发市场。销售网点已遍及云南各地千余家。 我们笃行市场第一、效益优先、精细经营、追求卓越的经营理念，倡导厚其道、不居薄、求真务实的经营思想。以厂商联盟为基础，以终端、流通网络为依托，携手各级经销商共筑云南调味平台。品人间百味,扬“世昌”风味! 企业文化 企业文化（精神层） 企业目的：真诚合作 共赢长远 任何一家企业都不是孤立的存在，都是靠着相互来往，沟通交流而彼此建立起互信互惠的原则，从而真诚合作，共赢长远 企业理念：健康 诚信 健康：健康的身体、健康的心理、健康的精神诚信：以诚实为基石，以信用为准则公司内部、业务伙伴相关联的社会组织令客户满意我们的义务，我们发展健康、优质的产品，并为发展我们与客户之间富有成效的伙伴关系调动我们的资源。 与其强调客观不如从自身入手，凡事多检讨自己，努力负起自己的责任随时、随地、随人