影響小学教师工作积极性的因素分析.doc

本 科 毕 业 论 文 论 文 题 目 ：影响小学教师工作积极性的因素分析 指 导 老 师 ：欧衍伽 学 生 姓 名 ：彭爱菊 学 号 ：44401012240022 院 系 ：网络教育学院 专 业 ：教育管理 写 作 批 次 ：2011年秋 原 创 承 诺 书 我承诺所呈交的毕业论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果。若本论文及资料与以上承诺内容不符，本人愿意承担一切责任。 毕业论文作者签名：彭爱菊 日期：2011年 10月 30日 目 录 摘要　　　…………………………………………………………………………………………I 导言　 　…………………………………………………………………………………………II 一、影响教师工作积极性的主客观因素。　　　　　…………………………………………1 （一）领导管理因素 …………………………………………………………………………1 1．提高领导水平，改善学校管理，调动教师积极性 ……………………………………1 2．学校领导班子整体上要团结协调，优势互补，形成全力， 提高威信和感召力 ……………………………………………………………………1 3．明确办学目标，端正办学思想，培养统一意志 ………………………………………1 4．增强民主意识和培养民主作风，让教职工真正成为学校的主人 ……………………2 （二）环境因素　………………………………………………………………………………2 1．创造良好的学校环境，形成好的学校风气、文化氛围和人际关系　　 ……………2 2．大力改善办学条件，以优美舒适的自然环境调动教师积极性　　 …………………2 3.积极解决家庭环境方面的消极因素、调动教师工作积极性　　 ……………………2 （三）精神因素　　 …………………………………………………………………………2 １．满足教师自尊和信任、荣誉和成就的需要　　………………………………………2 ２．鼓励成才，支持教师发展个人特长　　………………………………………………3 ３．关心教师工余生活　　 ………………………………………………………………3 ４．关心单身教职工生活困难　　…………………………………………………………3 （四）物质因素　　 …………………………………………………………………………3 １．努力改善教师的工作和生活条件　　…………………………………………………3 ２．努力提高教师的工资、福利待遇　　…………………………………………………3 （五）个人因素　　……………………………………………………………………………3 １．努力提高教师个人素质、发挥主观能动性　　………………………………………4 ２．正确对待不可抗拒的困难，最大限度发挥积极性　　 ……………………………4 二、分析挫伤教师工作积极性的原因　　 ……………………………………………………4 （一）经济原因　　 …………………………………………………………………………4 １．受社会生产力发展水平的限制，政府对教育投入不足，教师的工作条件和生活待遇等各方面仍较差　　 …………………………………………………………………………4 （1）收入低往往使教师陷入鸡毛蒜皮的生活琐事中　　 ……………………………4 （2）收入低已经影响到教师的公众形象　　 …………………………………………4 （3）收入低已经使少部分教师师德水平下降　　 ………………………………………4 （4）收入低使教师的社会地位下降，师道不再尊严　　 ……………………………4 （5）收入低导致教师心理的不平衡，敬业精神严重缺乏　　 …………………5 （6）收入低直接导致了教师队伍的不稳定，从而导致了教师队伍整体素质的下降 2．受社会生产力发展水平的限制，政府对教育投入不足，导致大部分学校特别是广大的农村小学基础建设薄弱　　 ……………………………………………………………5 （1）学校环境与设备　　 ……………………………………………………………5 （2）教师的社会地位、待遇没有达到应有的高度　　 ……………………………5 （3）各项改革步伐加快，使得部分教师难以承受　　 ……………………………5 （二）教师队伍建设方面突现诸多问题　　 ………………………………5 1.小学人才流动问题