业务部培训需求卷问调查.docVIP

培训需求调查问卷 对象：业务序列人员 调查目的：为完成签单业绩所需的培训需求 调查日期： 填写人： 为满足业务部工作需求及更快更优质的签单，公司正在进行“企业内部培训需求调研”，人力资源部针对此调研设计了这份调查问卷，目的是了解您对企业培训的看法和您本人对培训的要求，以便进行准确的分析，从而更好地完善公司的培训工作。调研结果将是公司制定未来培训方案的重要依据。 调查问卷也为您提供了一个能表达您自己的建设性意见的平台，您的建议将有助于实现您对培训的要求，同时也能帮助我们建构和完善公司的培训体系，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 此次调查采用匿名方式进行，恳请您坦率而自由地发表意见，非常感谢大家的合作与支持！ 第一部分:培训基本问题 您愿意选择的培训时间 A周一至周六 B周日 C无偏好，依培训需求 您认为每次培训多长时间合适 A两小时 B半天 C一天 D依培训需求而定 您愿意接受的培训频率 A 每月两次 B 每月一次 C 两月一次 D 一季度一次 E 依培训需求而定 你所喜欢的培训方式为 （最多三项） A 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 B 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练 C 部门内部组织经验交流与分享讨论 D 视频资料的学习、研讨 E 建立公司图书室，供借阅 F 建议网络学习平台 G 其他： 你认为哪种授课方式比较适合你 A课程讲解 B案例分析 C互动研讨 D模拟及角色扮演 E 音像多媒体 F 其它 你认为对培训效果影响最大的是 A培训老师 B学员心态 C培训内容 D培训方式 你认为个人培训需求的重点在于哪个方面？（最多可选三项） A 岗位专业技能 B 个人自我管理技能 C 人际关系及沟通技能 D 行业、市场及产品信息 E 企业文化 F 其他： 第二部分：开放性问题 日常工作及客户开拓过程中遇到那些问题和困难？ 出于完成工作目标的需要，感觉自己在知识、技术、经验、能力等方面有哪些地方需要什么样的提升，达到怎样的目标，希望参加的哪些方面的培训？ 出于今后个人职业发展需要您自己希望参加的培训？ 认为公司应该如何进行今后的培训工作（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、方式等）？ 本问卷到此结束，请您再检查一遍有无漏答的题目。再次感谢您的热心参与和积极合作！