公务员日常管理工作.docVIP

公务员日常管理工作 一、公务员招录 1.上报招录计划。县委组织部下发招录计划通知，有关单位须事先与县编办核对空编人数，根据工作需要申报招录计划并填写计划申报表，申报表须经单位主要领导签字后加盖单位公章报送县委组织部干部室。 2.配合协助市委组织部、市人社局开展新录用公务员笔试、面试工作。 3.公务员考察录用 ①做好前期摸底工作，确定考生的工作单位、家庭住址、户口所在地、个人档案所在地、是否为应届毕业生等基本情况。 ②出具调档函，考生协助填写好干部调动前档案基本信息审核表，调阅考生档案。 ③前往考察单位通过座谈会、个别谈话等方式了解考生的现实表现情况。 ④收集材料，考生提供包括个人学习工作小结、现实表现材料、派出所和计生出具的加盖公章的证明，毕业证、学位证原件和复印件、5张个人免冠证件照片（1寸红底或蓝底均可）。 ⑤撰写考察材料，考察人签名。 ⑥提出拟录用人选名单，撰写考察录用报告，随公务员录用审批表、录用审批花名册（一式三份）一并上报市委组织部公务员办。 公务员试用期满任职定级和公务员登记 ①公务员所在单位准备材料：个人试用期期间工作总结、个人免冠照片1张、所在单位关于xx同志任科员的请示（公、检、法）、填写一般行政职务任免审批表（盖章） ②填写《公务员登记表》（参公）（竖表，1份，A4），张贴照片（盖章）；填写《