实用资料_通用版公司工厂员工手册.docVIP

文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 1/51 修 订 记 录 序号 修 订 内 容 版 次 修订日期 文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 /51 前 言 热忱欢迎您加入XXX公司，愿XXX的工作成为您事业新的起点。 《员工手册》是新员工进入公司的导航图，也是日常工作过程中的好助手。 本手册是公司员工管理的基本准则，目的是帮助您在新的工作环境中不感到拘束，并且告知一些必须了解的信息，请仔细阅读。 当您加入XXX公司时，您的直属上司是您工作的主要指导人，他将负责您的训练、工作指导、安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通，当他无法帮助您解决问题时，请咨询人力资源部，这个部门会给予您适当的指导，或引导您运用公司公平、公正、公开的政策，寻求公司更高管理层的帮助。总之，愿您在XXX的工作愉快、事业顺利! 本手册为您介绍公司的基本情况、员工的行为准则、公司的管理理念，以及其它与您的工作息息相关的重要事项；它能够帮助您了解和熟悉公司，使您对公司和工作充满信心，为您创造和实现自身价值提供指引，从而使您成为一名优秀的员工。 随着公司不断的发展壮大，本手册也会结合公司实际状况定期修订。欢迎全体员工提出宝贵意见，预祝您在公司日有所获，学有所长，业有所成！ 文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 /51 目 录 第一章 总则 第二章　企业概况 企业简介 企业发展方针 企业文化 组织架构 第三章 行为规范 欢迎您的加入 廉洁准则 工作准则 办公礼仪 第四章 权利与义务 第五章 人力资源管理制度 人力资源目标 入职管理 异动管理 离职管理 考勤管理 加班管理 假期管理 绩效考评 薪酬制度 奖惩管理 培训管理 工装管理 工牌、门禁管理制度 员工保密制度 第六章 行政管理制度 公车管理制度 办公用品与设备相关管理制度 人员、物品进出保卫制度 禁烟管理规定 会议室及展厅管理制度 宿舍管理制度 第七章 安全生产 作业安全 防火安全 用电安全 人身安全 急救电话 第八章 附则 文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 /51 第一章 总 则 本手册根据国家有关法律法规，深圳市政府有关劳动管理的规定，并结合本公司的实际情况制定； 本手册适用于公司全体员工，希望能使各位员工得到有效的帮助，并请各位员工务必切实遵守各项规定； 本手册的相关规定是员工在工作期间必须共同遵守的准则，对全体员工具有同等的约束力； 本手册的相关规定是一个范本指引，具体各业务部门可以根据自身情况增减、修改； 本手册的修订、修改、解释权归行政及人力资源部。核准权归总经理办公室； 本手册自公布之日起生效。 第二章 公司概况 1、企业简介 文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 /51 文 件 名 称 员工手册 文件编号 版本/状态 生效日期 页 码 /51 第三章 行为规范 一、欢迎您的加入 每一位加入公司的新员工，都是经过用人部门负责人和人力资源部门共同面试合格后，报经总经理批准而择优录取的，所以您应该珍惜这个机会，勇于接受新的挑战、承担更大的责任，来实现自身的价值。 您加入到公司的行列中来，首先，必须提供真实的个人资料，如有虚报情况将不接受录用或录用后受无条件解聘处分；特殊岗位还须提供相关担保文件，并配合人力资源部办理有关录用手续。 在您到岗后，我们将根据您的职位的性质及责任、性格，选派优秀的、合适的员工作为您的导师，帮助您在观念、业务技能等综合素质上尽快与您的岗位匹配。 新员工试用期，将根据劳动合同签订的服务年限确定试用期限，一般为一个月~六个月。试用期满，将由您的直接领导和分管领导对您的工作能力和工作成绩进行考核，考核合格后，您才能成为正式员工。 员工如在工作、生活上有疑问或遇到困难时，请首先与直属上司沟通。当他无法帮助解决问题时，请咨询人力资源部，人力资源部将指导并帮助员工解决问题，或引导员工运用公司公平、公正、公开的政策，向公司最高管理层寻求帮助。 每位员工在工作中