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关于如何加强部队作风建设的几点思考 　　 　　群众工作是我们党的政治优势和优良传统，群众路线是我们党的根本工作路线，群众观点也是我们党的基本政治观点。当前，边防部队正在开展党的群众路线教育实践活动，认真落实党中央八项规定。随着活动不断深入开展，边防官兵作风正在发生转变，广大边防官兵已将“为民、务实、清廉”转化为实际行动。公安边防部队是国家的一支重要武装执法力量，具有公安性、军事性的特点，公安边防部队如何加强自身作风建设，确保部队纯洁稳定，切实做到立党为公、执法为民，仍是摆在各级党员领导干部面前的重要问题。笔者结合自身工作实践，粗浅的谈一下加强部队自身作风建设的几点思考。 　　一是要听取意见，深入调研。首先，放下架子，认真听取官兵意见。身为领导干部不能一味的等基层官兵上门汇报，一定要经常深入基层单位倾听民意，要切实了解官兵所思、所想、所需。特别是针对小、偏、远、散的基层单位，远离部队机关，领导如果不勤下基层，就难以掌握到基层单位的现实情况。鉴于这种情况，机关要在充分听取民意基础上，强化党务、站务公开制度在基层的运用，要求部队基层单位在开展重大敏感事项之前，必须先组织基层官兵进行听证咨询，要充分尊重基层官兵意见。其次，扑下身子，深入基层调查研究。领导干部一定要经常深入基层单位，认真开展调研，了解和掌握基层单位的实际情况，消除工作开展的盲目性与随意性，才有利于进行科学决策，促进部队建设科学发展。举例来说，部队领导干部可以到基层单位“当兵”，重新体验普通一兵的生活，深入了解基层单位的工作方法和官兵的思想状况，了解掌握辖区状况和群众需求等等。也可以定时到基层单位党支部参加双重组织生活，了解基层党员官兵的需求和想法，更好与官兵们团结在一起。第三，勤勤恳恳，抓好工作指导实践。部队贯彻落实上级的工作指示，关键是抓住载体、抓住帮建、抓住督导。在开展创建模范党组织生活活动中，为了扩大基层党内民主力度，我们可以根据现实状况，探索建立党员议事会制度、印发党内约谈实施意见等，通过创新工作机制，拓展党内民主阵地。针对小、偏、远、散的基层单位，可以采取主官当兵帮扶、常委靠前指挥、机关干部蹲点指导等方式，加强对基层单位指导帮扶，确保指导到位。 　　二是要勤俭节约，提高效率。首先，多干实事，少做形式。针对形式主义与功利主义思想以及做表面文章等现象，必须下大力气解决克服，可以制定加强单位作风建设和提高工作效能等相关规章制度。会议方面，尽量缩小规模、缩减时间，不开泛泛部署工作和提要求的会议。公文方面，要大力倡导清新简练的文风，撰写公文不搞“穿靴戴帽”，减少指导思想、重要意义等一般性论述和空话、套话。其次，坚持原则，不讲面子。在原则性问题上讲规章制度，表面上看似不给他人面子，其实是以大局为重、以集体利益为首要出发点；在细节上讲风格，表面上看似自己吃亏了，其实体现了自身高风亮节的优秀品质。第三，厉行节俭，杜绝浪费。节俭是把不需要铺张浪费的资源节省下来，集中起来办大事。我们要把有限的经费用在基层，围绕基层基础建设开展工作，比如在涉及基层单位应急物资仓库建设、正规化硬件建设、餐饮、公寓楼、办公楼等内容上努力为基层服务。同时，要提升队伍战斗力，要从基层基础建设抓起，在为基层办实事上，人力、物力、财力要给予充分保障，集中力量办好事情。 　　三是要清正廉洁，拒腐防变。清正廉洁，率先垂范。领导干部要首先从自身做起，从小事做起，躬亲示范，为广大官兵做好表率，带好队伍，抓好部队管理。首先，在关键环节上做文章。针对小、偏、远、散的基层单位，部队机关在管理上往往难以全部掌握，不排除个别官兵存在一定的违纪问题。我们要通过定期与不定期相结合的督导检查、明察暗访，加大对官兵八小时以外的管理，让官兵远离不良思潮侵袭，减少安全隐患。其次，在预防环节上做文章。要坚持把预防职务犯罪作为重要工作来抓实、抓好，要通过强化开展廉洁从政教育、“四反”教育等着力提高官兵的思想觉悟和拒腐防变能力。第三，在抓落实环节上做文章。反腐倡廉制度机制很多，要善于运用制度解决问题，才能够“事半功倍”。举例来讲，基层单位军政主官要按照各自权限来开展部队工作，这样才能够充分调动官兵的工作积极性和责任心，负责任地参与到部队项建设上来。 　　四是要改进作风，真抓实干。一是改进作风，苦干实干。要从机关带头、从领导带头、一级带一级，有些基层单位做工作主动性不强，鉴于这种情况，部队领导干部要轮流到基层单位进行督导检查，特殊时期要有常委轮流到基层单位蹲点指导工作，着力发现和解决影响部队建设的问题。二是杜绝形式，干出成绩。要靠实干体现作为，靠作为赢得地位。一支部队如果没有实干，没有做出一番成绩，就不可能真正获得地方党委政府和人民群众的充分信任和支持。三是埋头苦干，务求实效。针对当前部分官兵奉献意识、创新意识、竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫