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Dong Hua University 组织行为学 MANAGEMENT OF ORGANIZATION AND PEOPLE Shen Lei E-mail address: slei@dhu.edu.cn Tel:021Fax: 021Master of Business Administration ORGANISATI0NAL BEHAVIOUR – September 2007 Aims: To introduce the student to a range of theoretical perspectives on organisations To allow the student the opportunity to consider the Organisational context of behaviour with reference to the main perspectives 3. To allow the student to develop a critical perspective on the mnanagement  of organisations. Programme of Study: Lecture 1. Introduction: 0rganisational analysis (chap1) (Mainstream perspectives: Organisations as machines (Mainstream perspectives: Organisations as 0rganisms (Critical Perspectives: Organisations as instruments of exploitation and  domination Lecture 2. Perception, Attitude and Behave (chap35) Lecture 3. Personality, Needs and Motivation (chap24) Lecture 4. Theories of Motivation (chap67) Lecture 5. Group Behavior and Decision Making (chap89) Lecture 6. Communication and Conflict (chap1014) Lecture 7. Power and Control (chap11,1213) Lecture 8. 0rganisational Structure and Environment (chap15) Lecture 9. Change, Evolution and Transformation (chap19) Lecture 10. Organizational Culture(chap18) To be annoanced: Coursework or time-constrained assessment based on case study 大纲说明 1．课程的地位和任务：组织行为学在MBA的各门课程中，属于应用理论学科。它专门研究企业中关于人的心理和行为，为企业最大限度地调动人力资源的积极性提供理论依据和实际指导。通过这一课程的学习，使学员学会运用科学的方法观察、分析、预测企业中人的各种行为现象和原因，从而提高沟通的有效性，极大地提高工作效率。 2．课程的基本要求：详见每章“说明”。 3．课程内容的重点、难点和深广度 重点：现代激励理论的运用、组织变革和发展 难点：心理学原理和实验、理论于实践中的灵活应用 深广度：以组织行为学的基本概念和原理的掌握为深度标准，概念和原理的应用于企业人力资源管理的各个方面为广度标准。 4．预备知识：管理学原理 5．对学生能力培养的要求和方法： （1）基本概念和原理的掌握； （2）案例分析和讨论； （3）独立解决本企业中的某一实际问题――案例制作 6．学时分配建议 课堂讲授：20学时; 案例讨论：14学时 复习考试：2学时; 总学时：36; 学分：2 考试形式：案例分析为主，问卷为辅。 平时出勤：10%；案例讨论：40％； 闭卷考试：50％； 教材：《组织行为学》第十