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招警考试面试备考手册 中 公 物 水 载 若 德 善 上厚 育 教 公 中 量 力 的 来 未 变 改 人 给 1 目 录 第一章 面试简介 （1） 第二章 综合分析 （1） 第三章 职业认知 （10） 育 教 公 中 第四章 人际关系 （15） 第五章 情境应变 量 力 的 来 未 变 改 人 给 （17） 第六章 组织管理 （20） 第七章 言语表达 （22） 附：举止仪表的具体要求和原则 .. （27） 2 招警考试面试备考手册 第一章 面试简介 福建招警考试的面试考试形式为结构化面试，也称标准化面试，是指按照事先制 定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价 的一种面试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考 场形式结构化，题目结构化。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语、 动作、表情等提示，否则判考官为作弊。 福建招警考试的结构化面试常见的考查题型有综合分析、职业认可、人际关系、 情景应变、组织管理、言语表达等几种，下面我们逐章进行介绍。 第二章 综合分析 一、题型概念 综合分析题是以时政热点和哲理寓言为命题素材，通常以“你怎么看”、“谈谈 你的理解”作为提问方式的题目。以时政热点为命题素材的题目重点考查考生的政治 洞察力，对国家大政方针的关注和了解；以哲理寓言为命题素材的题目重点考查考生 的“三观”，即世界观、人生观、价值观。 二、常见题型及考查内容 育 教 公 中 量 力 的 来 未 变 改 人 给 1