冶金与环境学院26年教师科研技术系列职务评审办法.docVIP

冶金与环境学院2016年教师科研技术系列职务评审办法 (征求意见稿) 根据中南大学2016年专业技术职务评审办法的有关精神及要求，结合我院实际情况，特制订本办法。 一、评审组织 学院成立以党政主要领导为负责人的职称评审工作领导小组和中级专业技术职务评审委员会，分别负责本院教职工高级专业技术职务的晋职资格审查、考核、推荐以及中、初级职务的评审工作。教授委员会负责对申报人员进行学术评价。 二、申报必备条件 各系列职称评审条件见“中南大学冶金与环境学院2016年职称评审申报条件一览表”（附件1）。 三、评审程序 （一）高级职称评审 1. 自愿申报 申报人员根据高级职务申报条件和自身实际自愿申报，将相关申报材料报送至学院办公室，申报材料要求见附件2。 2. 资格审查 （1）教师科研(含破格类、教学为主类、技术开发类)系列申报人员的材料由学院负责资格审查。资格审查通过人员名单及相应业绩材料在本单位公示期7天。公示无异议后，向学校报送以下材料： ①冶金与环境学院高级专业技术职务申报条件和评审办法。 ②本科教学工作量认定办法。 ③资格审查一览表（附件13）。 ④资格审查通过人员名单(附件14)。 ⑤中南大学专业技术职务申报资格审查工作程序执行情况表（附件15）。 ⑥破格类、教学为主类、技术开发类申报人员的任职资格评审表。 上述所有材料纸质稿需审核人和负责人签字加盖单位公章，电子稿发送至shijing.zhang@。（除材料⑥以外的所有材料纸质稿均需准备一式两份，一份报送学校，一份留存学院，待抽查时供抽查人员使用。） 所有资格审查通过人员的申报材料保留在学院，待学校抽查结束、学院评审公示结束后返还申报人员。 （2）教育管理、实验技术、工程技术、思政等系列申报人员的材料由学院进行资格预审后向学校推荐初选人选，由校职改办统一协调有关职能部门进行资格审查。资格审查通过后向学院反馈资格审查通过人员名单，由学院公示资格审查通过人员名单、业绩材料及相应支撑材料，公示期7天。 （3）资格审查不合格者不参加下一轮的评议推荐，申报材料报送地点见附件3。 3.学校组织资格审查结果抽查。 （1）学校职改办组织对学院上报的资格审查结果进行抽查，抽查结果将在全校通报。 （2）学院需准备好以下材料以备抽查： ①申报人员材料原件，或已验证的复印件。 ②学院职称申报条件和评审办法。 ③本科教学工作量认定办法、专业技术职务申报人员本科教学工作量审核表（附件6）。 ④资格审查一览表（附件13）。 ⑤资格审查通过人员名单(附件14) 。 ⑥中南大学专业技术职务申报资格审查工作程序执行情况表（附件15）。 材料②③④⑤⑥需与上交学校的一致（签字盖章），抽查结束后材料①待评审公示结束后返回申报人员，材料②③④⑤⑥留学院存档。 学校具体抽查时间另行通知。 4.下达指标。 5. 学院按学校下达的指标向学校推荐参评人选，具体推荐评审程序如下: (1）申请人整理反映本人业务水平和学术能力的综合材料。综合材料由自述材料（不超过3000字）和证明附件（篇幅不限）两部分构成。综合材料需充分反映（并证明）申请人任现职以来的主要业绩。业绩的主要范围及参考量化评分如下表所示(按附件16“冶金与环境学院职称申报业绩评分表”填写)： 序号 业绩内容 量化评分标准 1 承担的本科生及研究生教学工作情况 按照或参照学院绩效考评办法 2 承担班导师、助教工作情况（量化考评办法另行规定） 3 主持（或作为主要成员承担）的各类教改（含教学、实验技术）项目和科研项目（需说明项目的类型、本人的排序及本人在项目中发挥的作用和对应的成果），及其本人名下的进校研究经费（需说明各项目的总经费、实际进校经费以及属于本人名下的实际进校经费） 4 获得的国家或省部级教学（含实验技术）成果奖、教材优秀奖（或特等奖）、科技成果奖等奖励（需说明获奖项目的类型、本人的排序及本人在获奖项目中发挥的作用和对应的成果） 5 获得的校级以上（含）竞赛奖励（如校级青年教师教学竞赛奖励等；需说明获奖项目的类型、本人的排序及本人在获奖项目中发挥的作用和对应的成果 6 获得的校级以上（含）教学质量优秀奖 7 作为指导教师指导学生参加省级以上（含）学科竞赛、科技创新、社会实践并获得奖励（需说明获奖项目的类型、本人在指导教师中的排序，及本人在获奖项目中发挥的作用和对应的成果）（量化考评办法另行规定）。 8 作为负责人或主要成员获得和（或）承担的校级、省部级和国家级精品课或精品资源共享课（需说明本人的排序，及本人在精品课申报或承担精品课教学中发挥的作用和承担的内容） 9 以第一作者或第一通讯作者发表SCI或EI收录论文（需提供权威机构的收录证明，并标注论文的影响因子和他引次数，并对