组织生态视角下的产业变迁与企业成长.pdf

n笪墅婆皇銎鎏臣鲨登巫退—— 一 第s届全国青年管理科学与系统科学学术套iⅢ_ig-丈集 组织生态视角下的产业变迁与企业成长 郭龙军，徐艳梅，陈昭力 (中国科学院研究生院管理学院 北京100039) 摘 要组织生态视角下的企业成长是一种系统行为，企业成长不仅涉及企业自 身因素．也涉及企业的外部环境。旨先，企业的成长与组织密度有关．理论上存在 一个最佳组织密度．现实中企业处于“环境非优”之下；其次．企业的诞生、死亡，企 业在特定产业内排序的更迭、变化，企业对特定产业的迁入、迁出等均与相关企业 的行为选择关系密切，即在企业生态系统中，企业成长绝非企业的个体行为。 关键词组织密度；组织调节；生态变迁 0 引言 随环境条件而变化的变量，反映_广生物与环境的相互关系。口1 种群的大小由种群出生率、死亡率、迁入率和迁出率四个基本参数决定。 种群变化一出生率一死亡率+迁入率迁出率 由于资源依赖关系的存在．在种群边界清晰的的提下，种群内所能够容纳的生物数 量及规模是有限量的，当种群内的生物数量或规模超出种群的容纳能力时。会有相应的 调节出现。在自然生念学中，种群iJ封节的路径有气候调节、生物调节和食物调节等，其基 本主张是：气候调节学派认为，种群参数受天气条件的强烈影响；生物凋节学派认为，捕 食、寄生、竞争等牛物过程对种群调节起决定作用；食物调节学派认为，食物短缺是种群 最莆要的限制因子。 1 组织密度与“环境非优定律” 组织密度(OrganizationalDensity)是指在一定时间和空间范【爿内组织的数量，是衡量 组织生存和发展水平的重要变量。密度大表示该生念系统rf'-±Jl织绸密、集中，环境承载能力 有限，组织的成长空问趋小；密度小表示系统中组织数量相对稀疏，组织的发展空间潜力较 大。组织密度具有动态性的特征．随时间的变化而变化。 组织密度指标的存在说明r组织生态系统与其所处的环境有紧密的联系，即环境对组 织生态系统的发展具有重要的制约作用，环境越适宜，越有利于组织的成长与发展，但现实 情况下，由于影响因素复杂多变，组织很难找到最适宜的生存环境。事实上，组织的存在与 972 964 【作者简介J郭龙军(1 )，男，硕士研究生．研究力向：产业集群。徐艳梅(1 )．女．剐教授．研究方 J，女．顿士研究 向：组织生忐学。E—mail：xuyanmei@gscas、．ac．cn，联系电话：ulcj陈昭力(¨82 生，研究方向：组织生态学。 490 发展总是在与环境的不断调适中实现的，这种无适度环境的现象，在组织生忿理论中称为 “环境非优定律”。 “环境非优定律”的存在表明r环境对组织的承载容量有限制．于是，存活率(vital rates)指标从创建和解散的状况方面反映了组织的环境适应性，同时，存活率指标还可进一 步用于考察具体组织形式的变迁，或新旧组织形式的更替。 2 自组织调节与产业变迁 在产业密度所能承载的范围内，产业内部现有企业依据发展能革占据特定的资源条件． 相互联系、相互作用．形成一定的稳定状态。当其中一部分企业占据资源的能力获得提高时． 必然以另一些企业获取资源能力的相对弱化而重新达成平衡．当这一现象在某些特定企业 中不断被强化时，即一些企业获取资源的能力快速增长并由此形成企业的绝对竞争优势时． 将会迫使另外一些企业从这一产业内退出，或以捕食的方式结束这一状态，达成另一种 平衡。 另一种情况是．产业外企业因趋利作用或其他因素进入该产业内，分争产、啦固有资源， 造成资源稀缺。如果新进入者获取资源的能力强于业内现有企业，经过一段时间，产业内企 业的排序将重新组合，并重复上述退出或捕食循环。 总之，产业存在一个最佳密度，产业密度低或高均不利于产业的发展，当产业密度