大学生就业政策与就业(四)解说.ppt

就业协议书的主要条款 第三条 （有关条款的约定）（注：此条必须填写，如有需要可另附约定条款） 1、用人单位聘用毕业生的工作岗位是 ，聘用的初次合同期限为 年，试用期 月，试用期从毕业生报到之日起计算。 2、用人单位为毕业生提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定。 3、用人单位为毕业生提供以下：养老保险、医疗保险、 失业保险、住房公积金等国家规定的社会保险及 等福利 4、扣除上述社会保险和福利后，毕业生第一年的收入约为元/月 5、学校在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。 就业协议书的主要条款 第四条 （协议的解除） 毕业生有下列情况之一的，用人单位可解除就业协议，不承担违约责任。 1、毕业生弄虚作假的； 2、报到时未取得毕业资格、经体检不合格的； 3、法律、法规规定的其他情况。 用人单位有下列情况之一的，毕业生可解除就业协议，不承担违约责任。 1、经当地县级以上劳动、卫生部门确认其劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害人生安全与健康的； 2、不履行本协议，侵犯毕业生合法权益的； 3、被撤消或宣布破产的； 4、法律、法规规定的其他情况。 就业协议书