《超星尔雅大学生职业生涯规划》期末考试描述.docx

《大学生职业生涯规划》期末考试成绩：?98.0分一、 单选题（题数：50，共?50.0?分）1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）1.0?分窗体顶端A、奇迹询问B、例外思维C、评量询问D、创新思维窗体底端我的答案：B2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0?分窗体顶端A、主动研究本专业的体系与结构B、需要考虑本专业的基础性C、更认真投入地学习D、说明本专业有发展前景窗体底端我的答案：A3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0?分窗体顶端A、艺术型B、研究型C、实际型D、事务型窗体底端我的答案：B4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0?分窗体顶端A、破冰者B、领导者C、组织者D、总结者窗体底端我的答案：B5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0?分窗体顶端A、一刻不离地注视着对方的眼睛B、注视着对方的额头思考和表达C、关注两眼与鼻子间的三角区D、盯着自己的简历，显得有底气窗体底端我的答案：C6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0?分窗体顶端A、形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、声情并茂，语言生动感人C、包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视D、手写的，一看就非常真诚窗体底端我的答案：A7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。1.0?分窗体顶端A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源窗体底端我的答案：D8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0?分窗体顶端A、去发现新的机会B、反思当前规划C、磨炼自己的能力D、寻找发挥的空间窗体底端我的答案：C9四度人生中的长度指的就是（）。1.0?分窗体顶端A、人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D、人生的经验窗体底端我的答案：C10发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。1.0?分窗体顶端A、面部表情B、体态表情C、情绪表达D、非言语窗体底端我的答案：D11“先就业再择业”的最大问题是：1.0?分窗体顶端A、没问题B、路径依赖C、应该鼓励D、效率低窗体底端我的答案：B12决策金字塔一共有（ ）层1.0?分窗体顶端A、1B、2C、3D、4窗体底端我的答案：C13自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0?分窗体顶端A、失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D、成功的经历窗体底端我的答案：D14HR问我有什么缺点时，我应该：1.0?分窗体顶端A、说自己没有缺点B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点窗体底端我的答案：D15通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0?分窗体顶端A、艺术创造类B、工程类C、财务会计类D、计算机操作类窗体底端我的答案：A16职业测评中，C型代表的是（）。1.0?分窗体顶端A、技能型B、艺术型C、事务型D、管理型窗体底端我的答案：C17教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。1.0?分窗体顶端A、教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D、多种成功的案例窗体底端我的答案：A18（）的人喜欢竞争，迎接挑战。0.0?分窗体顶端A、社会型B、现实型C、企业型D、艺术型窗体底端我的答案：B19如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0?分窗体顶端A、可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、可以将目标变小D、只要努力就可以窗体底端我的答案：A20作为一个大学生最重要的是：1.0?分窗体顶端A、毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D、学有所用窗体底端我的答案：B21做职业选择的时候，首先需要（）。1.0?分窗体顶端A、认识客观环境B、自我探索C、职业决策D、了解职业信息窗体底端我的答案：D22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0?分窗体顶端A、照片可以建立自己的“形象”B、照片更能展现应聘者的个性C、需要提供展现职业化形象的照片D、照片向阅读者建立好的第印象窗体底端我的答案：B23在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）1.0?分窗体顶端A、公开区B、隐藏区C、盲区D、未知区窗体底端我的答案：A24求职时要“像个大学生的样儿”指的是：1.0?分窗体顶端