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个人职业生涯规划 刘子龙 百年教育职业连锁培训学校 旭日方升企业管理顾问有限公司 什么叫职业生涯规划？ 定义：以分析自我为基础， 分析工作环境、生活环境为依据， 从而制定个人的职业目标 和实施步骤的过程。 为什么要做职业生涯规划 对现实茫然 安全感与归属感 更高成就感 为未来投资 作好及时应对准备，心里踏实 职业生涯的迷茫 不会做、不懂做 甘于现状、没有必要做。 觉得离自己很遥远 人生的四个规划 生活规划：——基础。家和万事兴，感情亲情、 健康、理财。 学习规划：——阶梯。要学什么，怎么学，学多少，时间管理。 工作规划：------保障 A我能做什么？——但不想做 B我喜欢做什么？——又做不了 C我未来做什么？——最为重要 友伴规划：-----朋友决定了你事业的成就， 爱情与婚姻是女孩子的第二个人生 女人们既要幸福家庭，又要事业成功，为此坚韧不拔、忍辱负重，变得越来越强大，却面临失去女性天然特质的危险； 男人们都希望妻子出得厅堂、下得厨房，既是贤妻良母，又要经济独立， 职业生涯的一般规律 1.最初进入这个组织；（社会、工厂等） 2.从专才逐步转变为通才； 3.从技术工作向管理工作转变； 4.从只关心工作，到更关心家庭问题的转变； 5.从“垂直上升”到“水平飞行”的转变； 6.从全时工作到部分时间工作直至退休的转变。 我是谁？ 认识自己的优势、劣势、性格、兴趣 优势：创业的基础。老板、总经理、资金、关系、执行力等 劣势：败业的利刃。先加长、再补短、培养特长、专才、通才、 性格：左右人生的坐标、命运。 外向：行动力方向、领导力、客拆、销售、业务。 内向：思维缜密、善计划。财务、仓库、设计 兴趣：决定成就和方向。 第一坎:“青黄不接”阶段—笑傲江湖 工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段:你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可是非常大的。　 　　 忠告建议和解决方案 　　这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为安静”，你往往能够积累到你一生中第一次从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人爱跳槽”的毛病往往都是从这个阶段稳不住窝”开始养成的。 此时的现状 第二坎:“职业塑造”阶段—独孤求败 出来2-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段，逐渐熟悉这个社会，经过一段时期后，你的“职业性格特点”就暴露出来了:哪些是你特长的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你开始进入“职业塑造”阶段，开始希望往白领方向去努力了。 　　 　忠告和建议解决方案: 　　现在要开始进入白领阶层，进入了另外一个新的工作环境，这时候千万不要期望工作薪水有多高，环境有多好。你需要的是一个 机会，一个新的人生跳板和平台。 此时的现状 第三坎:“职业锁定”阶段—皈依佛门 工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐由职业塑造阶段”走向了职业锁定阶段”，开始认定你是干哪一行的”了。在这个阶段，有的人积累了比较丰富的经验，承担起工作的责任，发挥并发展自己的能力，为提升或进入其它职业领域打基础。 忠告和建议解决方案: 　　你如果依然愿意尝试这份工作，就应该首先端正态度，决不能整天愤世嫉俗、怨天尤人，而应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。即便是已经暂时锁定”了你的职业种类，也千万不要每天得过且过地混日子。相反还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。 此时的现状 第四坎:“事业开拓”阶段—闭关修炼 工作10—15年，你的职业”将成为终身的事业”，意味着你开始从前期职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。可能你在这个阶段仍然保持着原来的职业”状态，仍然是每天在为老板的事业”而奔波，但年龄和阅历已经将你推向了事业发展的起跑线。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要为自己而跑，你的家庭开始逼迫你为他们着想，你的事业心和成就感都决定了你要开始考虑自我了。 忠告和建议解决方案: 　　人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。 此时的现状 第五坎:“事业平稳”阶段—称霸武林 工作15年以后，你已经步入不惑之年”，前期职业阶段”和事业开拓阶段”已经为你留下了几多积淀。在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去