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关于军队财务干部思想道德建设管理目标 军队财务干部思想道德建设要在新的历史条件下跃上一个新的台阶，就必须加强科学的管理，而管理的首要任务是科学的制定军队财务干部思想道德建设的战略目标。这一战略目标的制定要以中国特色社会主义文化建设目标为依据,以军队综合集成建设为方向，采用现代系统分析的方法，紧密结合军队财务干部的实际，在对军队财务干部思想道德建设所处内部和外部环境进行科学分析的基础上，制定军队财务干部思想道德建设战略目标。 一、军队财务干部思想道德管理目标确定的基本依据 军队财务干部思想道德战略管理目标的确定和选择，要以科学发展观为统揽，以国家和军队文化建设的总体目标和要求为根本依据，适应中国特色新军事变革的需要，结合军队现代化建设和财务干部的工作和思想实际。同时要根据新的任务和新的要求不断对目标进行修正和完善。 一、以科学发展观为指导和统揽 军队财务干部思想道德建设管理是一项系统工程，制定思想道德建设管理战略目标的要以科学发展观为统领。 党的十七大强调要建设和谐文化、巩固社会和谐的思想道德基础，建设社会主义核心价值体系，树立社会主义荣辱观，培育文明道德风尚。和谐社会的实现需要良好的公民道德做支撑，和谐军营的实现也要以良好的军人道德做支撑，而科学发展观为构建和谐社会与公民道德建设，为军队财务干部思想道德建设提供了科学的理论指导和有力的思想保证。??? 其一，科学发展观统领下的财务干部思想道德建设必须坚持以人为本。以人为本，是科学发展观的核心，从道德的角度看，包括以下要义：一是坚持人民的主体地位。人民是建设中国特色社会主义事业中的主体，我国物质文明和精神文明的健康发展有赖于人民发挥自身的主动性、积极性和创造性。二是处理好多样而复杂的社会利益关系。经济社会的发展是为了满足人民日益增长的物质和精神生活需求，发展依靠人民，发展成果也应当由人民共享，这就需要不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，正确反映和兼顾不同地区、不同部门、不同方面群众的利益，妥善协调各方面的利益关系。三是关注人的生存和发展权利。尊重人的权利和自由，保障人权的落实，重视人的生活质量、发展潜能和幸福指数。科学发展观坚持人民主体地位的思想回答了公民的道德主体地位问题，也回答了军人的道德主体地位问题，这将有效地激发军人投身军队现代化建设、履行道德义务的巨大潜能。以人为本还要求处理好社会利益关系、关注人的生存和发展权利，这两方面要求的实现显然要以人的主体地位为基础。同时，军人合理和正当的利益得到实现、军人的自由和权利得到保障，将更加凸显军人的道德主体地位，调动军人培育道德品性的自觉性、主动性和积极性。 其二，科学发展观统领下的财务干部道德建设要面向构建和谐社会的发展目标。和谐社会，是公平正义的社会。在这样的社会中，各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。针对我国在市场经济发展进程中出现的贫富差距加大的现象，党和政府提出要把维护社会公平放在更加突出的位置，综合运用多种手段，依法逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系。要实现公平正义的社会，不仅需要制度上的保证，还需要全体公民明确公平正义与道德建设、与自身道德行为的密切关系，通过自身的道德行为支持公平正义社会的发展。军人是社会主义公民的重要组成部分，因而军人的思想道德建设不仅对军队的现代化建设起着重要的作用，而且对整个社会的道德建设也起着至关重要的作用。 其三，科学发展观统领下的财务干部思想道德建设要以社会主义荣辱观为基本价值导向。社会主义荣辱观既体现了科学发展观的本质要求，又丰富了科学发展观的基本内涵、拓宽了以人为本的发展理念。在我国改革开放和经济社会发展的过程中，人们的价值观念发生了深刻变化，社会生活的丰富性和多样性使得军人的价值选择呈多元化趋势，在生活价值和道德价值上表现出明显的多元性特征。针对个别财务干部存在的一定程度上荣辱感丧失的现状和当前存在的突出问题，社会主义荣辱观澄清了社会生活中存在的模糊价值观念，表明了坚持什么、反对什么和倡导什么、抵制什么的价值标准，为人们的行为选择树立了道德标杆。社会主义荣辱观是军队道德建设中具有导向意义的主流价值观。 二、体现发展先进文化的内在要求 思想道德建设是文化建设的一个重要内容。军队财务干部思想道德建设，从内容讲，是一个建设先进文化和发展先进文化的问题，因而军队财务干部思想道德建设战略目标的制定与选择应当以中国特色社会主义文化建设的指导思想、目标和内容为基本依据。中国特色社会主义文化包括先进的思想道德和先进的科学文化。继党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标、党的十五大提出建立社会主义法律体系的目标后，党的十六大又提出了建立社会主义思想道德体系的目标。党的十七大