安全生产目标考核与奖惩制度讲述.docVIP

目标考核与奖惩制度 1编制目的 为贯彻落实《安全生产法》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》及相关规定，坚持本公司的安全生产方针，调动员工搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免重特大事故的发生，制定此制度。 2适用范围 适用于韶关市曲江区乌石港有限公司管理人员及一线港口作业装卸的安全生产目标考核及奖励、惩罚管理工作。 3编制依据和术语 3.1编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 《企业安全生产标准化基本规范》 《港口货物作业规则》 4职责 （1）处罚由公司安全生产小组、安全生产管理部门在日常安全监察中执行； （2）公司财务管理部门负责建立奖惩专项资金，并落实奖惩制度，处罚款项直接纳入专项资金，奖励资金从专项资金中支出。 5详细规定 5.1考核办法 （1）公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 （2）公司建立《安全生产目标管理制度》，将安全生产目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。 （3）由公司安全生产委员会制定年度安全生产目标考核评分办法，并根据实际情况每年进行一次修订。 （4）公司组建安全生产目标考核小组，由第一责任人担任组长，