加气站员工管理制度精要.docx

总 则 第一条 指导思想 对加气站施行专业化、标准化和信息化管理，提高加气站的综合管理水平和经济效益，实现股东、管理者、员工、顾客以及社会利益的最佳结合。 第二条 企业宗旨 改善能源结构、促进节能减排为己任，奉献能源、回报社会。 第三条 企业精神 爱国、创业、求实、奉献 第四条 经营、发展理念 诚信至上，互利共赢，和谐发展。 第五条 使用范围 本规范适用于丽江圣安能源开发有限公司加气站管理部门及其所属的全资、控股、参股的加气站。 圣安能源中心L-CNG加气站人员组织架构 加气站员工管理 第一节 岗位职责 一、站长（经理）岗位职责 1、在上级的领导下，完成加气站的各项工作任务。 2、负责加气站的全面管理工作。 3、遵守并负责检查本站员工各项规章制度和操作规程的执行情况。 4、全面掌握站内的各项业务流程、事故应急预案。 5、负责加气站对内对外的协调工作。 6、负责加气站各种计划、总结的编写。 7、负责人员和各项工作任务的安排。 8、负责本站职工队伍技术素质的提高及员工业绩考核、考勤的情况。 9、负责本站的消防和安全工作。 10、确保本站安全运行、设备完好、加气正常。 11、完成领导交办的临时性任务。 二、安全设备管理员岗位职责 1、严格执行?加气站安全生产管理制度?，对不符合条件的车辆人员要坚决禁止入站，并及时发现