人力资源的管理的核心环节绩效的管理.pptVIP

* 远迅对人力资源管理体系的整体理解 绩效管理的作用与演变 案例分析 专业服务机构的KPI体系 房地产行业的BSC研究 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 专业服务机构的特有成本结构描绘出此行业的典型特点，同时也预示着行业的关键业绩指标（财务方面） 营业额 采购额 收益或 毛利 直接成本 分摊利润 间接成本 营业利润 100% 40% -- 60% 35% - 40% 租金成本 10 -12% 后勤成本 10% 专业服务公司的典型成本结构 资料来源：《智力产业，专业服务公司的成功之道》 KPI分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 咨询公司的三类不同结构的组织形态产生不同的“杠杆”作用，愈是“金字塔”形状，利润率愈好。人员比率亦是专业服务机构的关键业绩指标 “圆桶”型 “苹果核”型 “金字塔”型 合伙人 经理 顾问 合伙人与经理（中级专业人员）和顾问（初