小企业工会会员代表大会与职工代表大会的合并召开.pptVIP

企业工会会员代表大会与职工代表大会的合并召开 一、企业“两会”合一召开的法律依据 二、企业“两会”的联系 三、企业“两会”的共同之处 四、企业“两会”的区别 五、企业“两会”合一召开的具体办法 六、企业“两会”合一召开的形式 七、企业“两会”合一召开的召开方法 一、企业“两会”合一召开的法律依据 《劳动法》、《公司法》等法律、法规明确规定了职工代表大会任务、职权、代表产生办法、会议召开程序； 《工会法》、《中国工会章程》等法律法规规定亦如此。在实行初期发现，企业单位至少每半年召开1次职工代表大会（即一年至少召开2次），每年召开一次工会会员代表大会，难免要影响工作生产。职工代表大会代表和工会会员代表大会代表大多数重合，相差不大，而这些人又都是企事业单位生产经营骨干。如何解决这个问题，于是就出现了“双代”会。企业单位工会作为职工代表大会的工作机构，对完成好职工代表大会的各项任务，搞好企业民主管理工作负有重要责任。工会要做好召开职工代表大会的筹备工作、会议期间的组织工作以及闭会以后大会决议的检查落实和日常民主管理工作。由于工会与职工代表大会在民主管理方面的职能、任务基本相同，因此企业工会和职工代表大会的专门工作机构可以结合起来，以便减少机构重叠，工作重复。 二、企业“两会”的联系 职工代表大会的工作机构是企事业工会委员会，企事业工会