机电员工轮训取计划.docVIP

淖尔壕煤矿机电员工轮训计划 一、培训目的 煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。机电安全教育和技能培训工作对搞好安全工作有着重要的作用，是以人为本，标本兼治，必须抓好的重点工作。培训规划是整个安全技能培训工作的导航灯塔，具有长远性、全局性、战略性、方向性、概括性和鼓动性的特征。为矿井又好又快发展培训合格人才有着不可忽视的效果。机电动力科科根据我矿实际情况制定2015年机电员工此轮训计划。 二、指导思想 （一）工作即培训。培训的目的是通过“培训——工作”的结合，使员工发生有益于煤矿发展的变化，提高工作能力，改变工作态度，改善工作绩效，把员工培养成“企业人”，因此培训主要在工作过程中进行。 （二） 培训师对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和解决问题的能力。 （三） 培训是双赢 通过培训，公司即以相对低的成本获得发展需要的人才，员工通过培训，得到提示技能的机会，在工作上表现更出色。 三、培训指导原则 以战略为导向，按需培训；提高效率，学以致用；保证转化，与时俱进；通过原理讲解、实物解剖、现场指导、案例分析，让参加培训员工在快乐中学习，深切领悟。这次员工轮训以“提升职业素质、服务煤矿战略，提高个人效能、促进内外和谐”为目标。 四、培训对象 综采队、掘进队、机运队、变电所、机电科等相关人员。 五、培训内容 以各岗位工种安全知识和技能知识为主体。 内容： （1）机电质量标准化标准；（2）三大保护基本原理；（3）矿山机械基础知识；（4）各岗位要领剖析、实际操作技能；（5）安全知识及“三违”剖析；（6）机电基础理论知识。 六、时间安排 2015年6月统一组织学习培训，机电类人员跟随综采队、掘进对、机运队、变电所等人员学习。 七、 培训具体细则 1、提高职工教育培训效果，培训员是关键。贯彻落实培训管理体系培训办法。一是要抓好培训员考核工作，落实奖罚政策，激励培训员做好职工教育培训工作。对员工技能进步明显、成果显著的培训员要进行适时的奖励。三是继续执行培训现场调研制度，确保培训内容的针对性和实效性。 2、教学教研活动到位。一是坚持现场调研；二是及时搞好培训需求调查；三是合理安排集体备课；四是要做好教案检查和评比活动； 3、大力推行危险源辨识和手指口述安全培训，通过安全确认、预先排查隐患，实现预防事故的目的。 4、全员轮训作为提升员工队伍素质和企业管理水平的助推器。在员工参加培训后的3个月内，培训员工所在单位的负责人还要根据培训前作业完成情况、培训期间表现、培训后工作表现等，对每个参加轮训的员工进行打分评价。 具体培训内容 综采队机电专业培训内容 序号 培训时间 培训内容 培训老师 1 2015年6月份 机电质量标准化标准 待定 2 2015年6月份 三大保护基本原理 待定 3 2015年6月份 矿山机械基础知识 待定 4 2015年6月份 综采队各岗位要领剖析、实际操作技能 待定 5 2015年6月份 采煤工作危险源辨识 待定 6 2015年6月份 采煤机电基础理论 待定 机运队机电专业培训内容 序号 培训时间 培训内容 培训老师 1 2015年6月份 机电质量标准化标准 待定 2 2015年6月份 三大保护基本原理 待定 3 2015年6月份 矿山机械基础知识 待定 4 2015年6月份 机运队各岗位要领剖析、实际操作技能 待定 5 2015年6月份 机运工作危险源辨识 待定 6 2015年6月份 机运机电基础理论 待定 变电所机电专业培训内容 序号 培训时间 培训内容 培训老师 1 2015年6月份 机电质量标准化标准 待定 2 2015年6月份 三大保护基本原理 待定 3 2015年6月份 变电所各岗位要领剖析、实际操作技能 待定 4 2015年6月份 变电所危险源辨识 待定 5 2015年6月份 变电所电基础理论 待定 掘进队机电专业培训内容 序号 培训时间 培训内容 培训老师 1 2015年6月份 机电质量标准化标准 待定 2 2015年6月份 三大保护基本原理 待定 3 2015年6月份 矿山机械基础知识 待定 4 2015年6月份 掘进队各岗位要领剖析、实际操作技能 待定 5 2015年6月份 掘进工作危险源辨识 待定 6 2015年6月份 掘进机电基础理论 待定 电工、变配电工、防爆电气检查员 序号 培训时间 培训内容 培训地点 1 安全资格培训 鄂尔多斯煤矿安全培训中心 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----