第四章求职B课题.ppt

结 果 第一位候选者的答案是：首先向顾客道歉，然后当众批评女售货员，并如数找给小伙子97元。这位候选者的优点在于能够从公司大局出发，但其做法有向不法行为低头之嫌。 　　第二位候选者的答案是：他会在小伙子耳边说：“哥儿们，我们有内部录像系统。”这位候选者犯了一个大忌，就是职业经理人应以诚信为本，因为商场内根本没有录像系统。 　　第三位候选者的答案是：“既然您没有支付10元钱，那么，收银柜内今天收到的所有10元纸币上就不会有您的指纹。您能保证吗？”这位候选者敏锐地抓住了诈骗者逻辑上的盲区，并当场予以揭穿。最后，他成功胜出。 总 结 案例分析的思路： 提出问题—找到出现问题的原因—提出解决问题的对策 平时多做练习 培养分析问题、解决问题的能力 五、面试题目详解 面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供大家参考。 谈谈你自己的基本情况 （一）自我介绍 注意的事项： 1、自我介绍一定要事先准备 2、至少准备三份自我介绍模板 3、自我介绍要简洁，突出亮点、 优点，以及与职位相关的 优势 4、自我介绍