产品单价核算办法剖释.docVIP

目的 为了加强对铜、铝、铁等金属加工废屑的分类管理，防止混料，明确部门责任及监督力度，特制定此规范程序 范围 适用于全厂所有的加工废屑的分类、仓储管理； 权责 3.1 生产部门负责本部生产的加工废屑的分类收集并送入仓库储存； 3.2仓管负责入仓废屑的分类、分区储存，不可有混料现象； 3.3 仓库主管负责《违规记录表》的审核并于每月２号提报到厂长办； 3.4 厂长办公室负责对此管理过程进行指导、监督、奖惩。 定义 无； 程 序 5.1 员工单价工时基数核算办法 5.1.1 依最新《劳动法》的相关规定进行计件工资的产品单价核算； 5.1.2 最新《劳动法》的相关规定：东莞地区最低工资标准：920元/月（22天制，计时人员）加班工时：6.5元/H , 对应的非全日制职工最低工资标准为8.8元/小时. 5.1.3 单价基数核算公式：（920÷22+6.5×2）÷10=5.48元/H 5.1.4 清理出来的废屑送到仓库指定存放区域（依５.２.４项）由仓管员检查是否有混料和脏污现象，不符合要求的将受到处罚； 5.1.5 清理仓管员依不同材质的废屑分开存放，不可混料，否则仓管员将受到处罚； 5.1.6 清理仓管员依实际仓储库容能力及时知会财务部门对废屑进行处理。 5.2 体力劳动强度分级及工时补偿办法 体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。 5.2. 1 体力劳动强度分级表 Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。?Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。 清理时要注意检查伸缩板下的废屑是否清理干净，以及其它目视不易发现的地方要仔细查看； 5.2. 3 生产中操作员要起监督作用，任何人不可将碎布、包装袋、果皮、锯末等垃圾混入废屑内，需放入指定的垃圾筒内； 5.2. 3 生产中因夹具磨损需修理时，钳口与加工产品非同种材质的，如果切屑量很小，可使用纸板进行隔离，修好后将废屑清理干净，任何情况下都不允许混料。 5.2. 4 　仓储时铝屑统一放置于CNC大车间后边的过道内，铜屑或其它贵重金属废屑放置于保安室对面的仓库内，铜块、铝块、铁块等其它块状的废料放置于电视房旁的废料仓内； 5.3 奖罚 5.3. 1 操作员所负责的机台内如果有发现混有其它废屑或垃圾（违反５.２.３项），不能查到责任人将对当值操作员处以５元/次罚款，如属于技工层以上人员处以：１０元/次处罚 5.3. 2 当月当班混料超过５次后，再有混料现象发生，将对当班组长处以连带罚款：５元/次　当月混料未超过５次者，给予当班组长奖励：５０元 5.3. 3 操作员清理送仓的废屑中如有混料或垃圾，仓管员将对责任人处以罚款：５元/次 ; 5.3. 4 经仓管检查合格的废屑入仓时，如有发现混料，将对责任仓管处罚：２０元/次；主管连带处罚１０元/次。当月混料未超过５次者，给予责任仓管奖励：５０元　主管奖励： ３０元； 　　 表 单 6.1 《违规记录表》 6.2 附 件 7.1 《现场公告》 体力劳动强度分级 简介 编辑本段 体力劳动强度分级是中国制定的劳动保护工作科学管理的一项基础标准，是确定体力劳动强度大小的根据。应用这一标准，可以明确工人体力劳动强度的重点工种或工序，以便有重点、有计划地减轻工人的体力劳动强度，提高劳动生产率。本标准共制定了两版，一版是GB3869-1983，而现在正在使用的是GB3869-1997。 体力劳动强度分级 分级表 编辑本段 ? Ⅰ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳／人，劳动时间率为61％，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。 Ⅱ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67％，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。 Ⅲ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳／人，劳动时间率为73％，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。?Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为