Google模式-文化,相信你的标语题稿.pptx

Google模式---文化，相信你的标语 Google搜索 手气不错 G.hk 使用下列语言： 中文（繁體） English Kawasaki H1B Google搜索 手气不错 G.hk 使用下列语言： 中文（繁體） English “这些广告真讨人厌” 关键词 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 在一起 大家凑在一起才有激荡的活力；21世纪产品经理的工作；你的父母错了，杂乱是优点 河马、无赖、天后 别听公司里河马的意见；驱逐无赖，捍卫天后 组织结构 7的法则，员工的自由度更高；不能各管各的；一天之内执行所有组织改造；贝佐斯的“两个披萨”原则；以能够创造最大影响的人员为核心 工作、生活 工作过度可以是好事 赞同、乐趣 极尽所能的建立赞同文化；建立乐趣文化，而不是玩乐文化 塑造文化 的在传承的理念中重新塑造文化；对部署喊“跟着我”；赚钱不必为恶 关键词 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 在一起 大家凑在一起才有激荡的活力；21世纪产品经理的工作；你的父母错了，杂乱是优点 河马、无赖、天后 别听公司里河马的意见；驱逐无赖，捍卫天后 组织结构 7的法则，员工的自由度更高；不能各管各的；一天之内执行所有组织改造；贝佐斯的“两个披萨”原则；以能够创造最大影响的人员为核心 工作、生活 工作过度可以是好事 赞同、乐趣 极尽所能的建立赞同文化；建立乐趣文化，而不是玩乐文化 塑造文化 的在传承的理念中重新塑造文化；对部署喊“跟着我”；赚钱不必为恶 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 大家凑在一起才有激荡的活力 办公室的设计应该尽可能的促进员工活力与互动，而不是为了分隔和彰显位阶。智慧创作者在彼此互动下才能更成长茁壮，把他们挤凑在一起，才能使他们彼此激荡。 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 21世纪产品经理的工作 管理产品生命周期 定义产品战略蓝图 反映消费者的声音 向团队及管理高层沟通 了解人们如何使用产品 使用者形态会随着技术的演进发生什么变化 检视技术发展的趋势，并且预期这些趋势会对产品带来什么影响 20世纪的产品经理 21世纪的产品经理 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 21世纪产品经理的工作 为了做好这些工作，产品经理必须和他们的工程师（或是化学家、生物学家、设计师或公司雇佣来设计与开发产品的其他智慧创作者）一起工作、吃饭、生活。 在一起 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 你的父母错了，杂乱是优点 随机乱放东西是工作团队忙碌兴奋的一个特征。杂乱本身并没有目的，但它通常是自我表达和创新的一个副产品，因此，杂乱通常是个好征兆。 2013年的一项研究结果显示，杂乱的办公桌具有增进创意的效果：“井然有序似乎会鼓励保守和传统心态，混乱无序具有激发探索未知的作用”。 关键词 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 在一起 大家凑在一起才有激荡的活力；21世纪产品经理的工作；你的父母错了，杂乱是优点 河马、无赖、天后 别听公司里河马的意见；驱逐无赖，捍卫天后 组织结构 7的法则，员工的自由度更高；不能各管各的；一天之内执行所有组织改造；贝佐斯的“两个披萨”原则；以能够创造最大影响的人员为核心 工作、生活 工作过度可以是好事 赞同、乐趣 极尽所能的建立赞同文化；建立乐趣文化，而不是玩乐文化 塑造文化 的在传承的理念中重新塑造文化；对部署喊“跟着我”；赚钱不必为恶 河马、无赖、天后 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 别听公司里河马的意见 河马是世界上最危险的一种动物，跑步速度超乎你想象，它们性格凶暴，能把侵犯领域或出现在行进途中的敌人踩死或者咬成两节。 公司里的河马也很危险，它们是所谓的“最高薪资人”的意见”。说到决策品质，基本上和薪资的高低无关，经验固然重要，但前提是要构成一个有说服力的胜出论据，经验才会被采用。 河马、无赖、天后 网页 图片 地图 新闻 视频 更多 搜索工具 别听公司里河马的意见 必须形成“表达异议的义务”文化，当有人认为某个点子有错误的地方时，他们必须提